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2015年落实党风廉政建设主体责任 机关干部学习照镜子 正衣冠 思想汇报材料汇编 2015年落实党风廉政建设主体责任思想汇报 尊敬的党组织： 今天，我们召开了全县各级党委（党组）落实党风廉政建设主体责任汇报会，主要任务是听取各乡镇、各部门履行党风廉政建设责任制工作情况，进一步强化各级党委（党组）抓党风廉政建设的政治意识、责任意识和担当意识，扎实做好新形势下党风廉政建设和反腐败工作。下面，我就进一步落实好党风廉政建设主体责任再强调三点意见。 一、正确认识落实党风廉政建设党委主体责任的重大意义 党的十八届三中全会提出了“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。”习近平总书记在中央纪委十八届三次全会上强调：“党委能否落实好主体责任，直接关系党风廉政建设成效。”党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的主要抓手。“两个责任”的提出，凸显了以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党的政治担当和坚定决心，是我们党应对执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验“四大考验”和精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险“四大危险”的现实要求，是更好应对当前党风廉政建设和反腐败斗争严峻形势的迫切需要，进一步丰富了中国特色反腐倡廉理论体系，完善了党风廉政建设和反腐败工作格局，是新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的重大理论创新成果，标志着我们党对党建规律、执政规律的认识达到了一个新高度。 我们有的领导干部特别是有的党委（党组）主要负责人更多地把主要精力和心思用在经济、社会、文化等方面的改革与发展中，而对党的建设和管理投入精力不够；有的党委对主体责任认识不清、落实不力，有的没有把党风廉政建设当作分内之事，每年开个会、讲个话，或签个责任书就万事大吉了；有的对错误思想和作风放弃了批评和斗争，搞无原则的一团和气，疏于教育，疏于管理和监督，放任一些党员干部滑向腐败深渊；还有的领导干部只表态、不行动，说一套、做一套，带坏了队伍，带坏了风气；有的乡镇、部门党组织软弱涣散，缺乏凝聚力、战斗力，一些党员干部虽然现在门好进了、脸好看了、话好听了，但事依然难办，推诿扯皮、吃拿卡要、办事不公、侵害群众利益的问题比较突出。 XX书记在全区落实党风廉政建设主体责任专题辅导培训班上指出：“党委（党组）落实党风廉政建设主体责任，就是在推进党风廉政建设和反腐败工作中要担负起主要责任，既当领导者和组织者，也当执行者和推动者。”全县各级党组织和广大党员干部特别是党委（党组）主要负责人要深刻认识、准确把握落实党委主体责任的重大意义、深刻内涵、目标任务，既要承担深化改革、推动发展、维护稳定的第一责任，又要履行思想建党、制度管党、从严治党的主体责任，切实把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。 二、准确把握落实党风廉政建设党委主体责任的基本内涵 主体责任，简单地说就是主要责任。党委落实党风廉政建设主体责任，就是指各级党委（党组）在党风廉政建设中必须担负起主要责任。习近平总书记在中央纪委三次全会上，对党委的主体责任讲得很清楚：一是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；二是坚决纠正侵害群众利益的行为；三是强化对权力运行的制约和监督，从源头上防止腐败；四是领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题；五是党委主要负责同志要抓好班子、带好队伍、管好自己，当好廉洁从政的表率。这五个方面，是对党委主体责任的细化，是落实主体责任的总要求和总纲目。 一要选好用好管好干部。治国之要，首在用人；为政之要，莫先于用人。落实党风廉政建设主体责任，首先要落实党管干部的责任，落实选干部用干部管干部的责任。李建华书记去年在全区组织工作会议上提出“要用好干部的标准选人”、“要用好的制度选人”、“要用好的作风选人”三条要求，集中讲了如何选人用人，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。这些年，我县干部选拔任用工作总体是好的，包括实行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额表决“四差额”，以及常委会票决重要干部，实行全程纪实和责任倒查制度，有效防止了干部选拔任用把关不严、带病提拔等问题。中央对选人用人有明确要求，如果哪个乡镇、哪个部门、哪个班子出现严重腐败或者“塌陷式”腐败，即使党委（党组）主要负责人清正廉洁，也不能置身事外，要追究领导责任。这也是落实党委主体责任的具体措施。习近平总书记在教育实践活动总结大会上强调：“坚持思想建党和制度治党紧密结合。从严治党靠教育，也靠制度，二者一柔一刚，要同向发力、同时发力。”管好干部，要靠教育、靠管理，也要靠制度的刚性约束，特别要加强制度建设，坚持问题导向，聚焦党风廉政建设的重点难点，构建一套科学严密、简便易行、务实管用的制度体系。制度不在多，关键要有针对性，符