连州巿连州镇申报广东省教育强镇自评结果.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 连州市连州镇申报广东省教育强镇自评结果 一级指标 二级指标 三级指标 分值 自评分 他评分 一 政 府 责 任 (一)规划与机制（18分） 1.1.1 3 3 1.1.2 3 3 1.1.3 3 3 1.1.4 3 3 1.1.5 3 3 1.1.6 3 3 (二)改善办学条件（38分） 1.2.1 10 10 1.2.2 3 2.4 1.2.3 6 6 1.2.4 6 6 1.2.5 5 4 1.2.6 4 4 1.2.7 2 2 1.28 2 1 (三)师资队伍建设（13分） 1.3.1 5 5 1.3.2 8 7 二 教 育 管 理 与 素 质 教 育 (四)规范办学行为（22分） 2.4.1 3 3 2.4.2 3 3 2.4.3 3 3 2.4.4 3 3 2.4.5 3 3 2.4.6 2 2 2.4.7 3 2.8 2.4.8 2 2 (五)办学成效（9分） 2.5.1 2 2 2.5.2 3 3 2.5.3 2 2 2.5.4 2 1.5 总得分 100 95.7 PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 2 连州市连州镇申报广东省教育强镇自评说明及资料目录 一级指标 二级指标 三级指标序号 分值 自评 他评 一、政府责任 （一）规划与机制 1.1.1 3 3 评估标准 1.1.1制定教育“创强”实施方案，积极推进教育强镇创建工作；建立健全镇党委政府教育领导体制，镇党委、政府把教育工作作为镇、村及有关部门领导任期目标责任制和政绩考核的重要内容之一，解决教育改革与发展中的困难和问题；政府定期向同级人民代表大会报告教育工作情况；积极营造尊师重教的良好社会氛围。 操作说明 本指标需通过查阅乡镇（街道）党代会、政府工作报告、党委、政府文件等档案和听取汇报进行评分。 已制定教育“创强”实施方案，积极推进教育强镇创建工作得1分，没有制定教育“创强”实施方案的扣0.5分，没有推进教育强镇创建的扣0.5分，有推进教育强镇创建工作但成效不明显的扣0.2分（扣分是在本要素满分1分里扣除，下同）。 镇党委政府教育领导体制健全，把教育工作作为镇、村及有关部门领导任期目标责任制和政绩考核的重要内容之一，有效解决教育改革与发展中的困难和问题的得1分，镇党委政府教育领导体制不健全的扣0.5分，未把教育工作作为镇、村及有关部门领导任期目标责任制和政绩考核的重要内容之一，未能较好地解决教育改革与发展中的困难和问题的扣0.5分。 政府定期向同级人民代表大会报告教育工作情况的得0.5分，否则0分。 尊师重教的社会氛围良好的得0.5分，否则0分。 自 评 说 明 ①、我镇积极推进教育强镇创建工作，近三年每年主持召开两次以上有关教育的会议。尤其是今年围绕教育强镇的创建，镇委、镇政府认真组织学习领会《广东省教育强镇（乡）督导验收方案》，理解其内涵，明确建设教育强镇的目的意义。制订创建教育强镇的有关实施方案，成立创建教育强镇领导小组和工作小组及创强办公室。分别召开了学校布局调整、标准化学校建设、成人文化教育、幼儿园管理、创强动员会等专门会议，充分利用宣传栏、标语、横额等进行广泛宣传，使广大干部群众认识到创建广东省教育强镇的目的、意义和要求，努力营造建设教育强镇的良好氛围，全面增强创建教育强镇的意识。 ②、镇党委、政府教育领导体制健全。成立以镇党委书记为总指挥，镇长为组长，镇委委员及副镇长为组员的创建教育强镇工作领导小组，落实教育工作责任制。镇党委和政府通过任期目标、届中考核和届满考核等环节，把教育工作的责任和成效作为镇各职能部门、各村委会领导任期目标责任制和政绩考核的重要内容之一。分工明确，责任落实，使创强工作得以有序高效推进。 ③、我镇政府能定期向同级人民代表大会报告教育工作情况。 ④、我镇认真贯彻《国务院关于基础教育改革与发展的决定》和全国农村基础教育工作会议精神，进一步深化基础教育管理体制，切实落实镇、村的办学职责，镇党政一把手亲自抓教育，配备得力的镇委委员分管教育。连州镇党委、政府想方设法提高教师地位，提高福利待遇，组织政府干部慰问退休教师和有困难的教职工，大力营造全民尊师重教的氛围，树立全民重教的新气象。我镇建立健全教师考评、建立激励机制。每年教师节镇政府都隆重举行表彰大会，表彰优秀教师、 尊师重教先进集体。党政领导还亲自到学校慰问教师，召开教师座谈会，全镇教师 切身体会到镇委、镇政府尊师重教的力度不断加大，优秀教师不断涌现。 本指标3分，自评分3分。 资 料 目 录 序 号 资 料 名 称 责任人 1.1.1-1-1 1.1.1-1-2 1.1.1-2