2013中级经济师考试-人力资源分章节真题逐章练习真题章节考点总结.docVIP

PAGE PAGE 1 　　第一章　组织激励（被管理者） 　　 　　第一节　需要与动机 　　　　【例题1·单选题】(2007年)在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是( )。 　　A.社会地位 　　B.奖金报酬 　　C.避免惩罚 　　D.实现潜能 　　[答案]D 　　【例题2·多选题】(2006年)关于内源性与外源性动机的陈述，正确的是( )。 　　A.为了提薪而努力工作，这是外源性动机作用的表现 　　B.人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动，这是内源性动机作用的表现 　　C.外源性动机与内源性动机互补 　　D.与内源性动机相比，外源性动机更难控制 　　E.内源性动机也称为外部动机 　　[答案]ABC 　　第二节　激励理论 　　　　 　　 　　【例题1·单选题】(2007年)马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次，属于第三个层次需要的是( )。 　　A.生理需要 　　B.尊重的需要　　C.归属和爱的需要　　D.安全需要 　　[答案]C 　　【例题2·单选题】(2008年)与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是( )。 　　A.人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要以及自我实现需要 　　B.人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同 　　C.只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要 　　D.自我实现是