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某县人民调解以奖代补工作总结 　　推进人民调解“以奖代补”工作是认真贯彻中央和省、市关于进一步做好新时期人民调解工作的有关精神，贯彻实施好《中华人民共和国人民调解法》重要举措，是落实全市人民调解“以奖代补”工作会议精神，构建和谐社会，打造法治XX，建设新昆明XX、都市圈北部辅城，走城乡一体化，维护社会稳定，建设社会主义新农村的具体实践。推进人民调解“以奖代补”工作，有利于调动广大基层调解员的工作积极性，有利于化解矛盾纠纷，减少基层不稳定因素，减轻诉讼压力，有效化解各类矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。　　我县按照市人民政府办公厅昆政办〔XX〕108号文件、市司法局昆司通〔XX〕41号文件和县人民政府富政通〔XX〕80号文件精神，组织开展我县人民调解“以奖代补”工作。现将我县开展一年来的工作情况总结如下：　　一、基本概况　　XX县地处昆明北部，县城距昆明市区23公里，全县区域面积933平方公里，总人口15.2万人，全县辖有5镇1街道办事处，下辖71个村委会609个村民小组、4个社区居委会 93个居民小组。全县设有乡镇基层司法所6个，镇人民调解委员会6个，村人民调解委员会75个、村民调解小组702个。　　二、建立机构，落实保障　　进入二十一世纪的中国经济社会，正处在巨大的变革和转型过程中，随着区域城镇化的推进，大量的矛盾纠纷不断涌现，大量的矛盾纠纷反映到县乡政府，原有的社会管理方式、经济发展模式和矛盾化解方式等，已明显不能适应时代的需要。随着“十二五”蓝图的制定和实施，我县的改革和发展进入了一个关键时期，这既是经济社会加快发展、快速走向现代化的重要时期，也是社会矛盾纠纷的多发期。而大量的矛盾纠纷首先酝酿于基层、发生于基层、激化于基层，基层组织的任务越来越繁重，基层人民调解干部的责任越来越重大。走人民调解“以奖代补”是一条投资少、见效快、效果好的解决矛盾纠纷、维护社会稳定、促进经济社会发展的必经之路。　　健立机构。　　根据市人民调解“以奖代补” 工作会议、市人民调解“以奖代补”推进会议精神和市人民政府办公厅昆政办〔XX〕108号文件、市司法局昆司通〔XX〕41号文件要求，成立了XX县人民调解“以奖代补”工作领导小组，由县人民政府分管副县长任组长，县司法局局长、县财政局局长任副组长，县司法局副局长和各乡镇人民政府分管副乡镇长为成员，下设办公室在县司法局，由副局长担任办公室主任、基层科长担任副主任。与此同时，各乡镇人民政府也成立人民调解“以奖代补”工作领导机构，为保证此项工作顺利开展奠定了组织保证。　　制定措施。　　XX年6月上旬，市人民调解“以奖代补” 工作会议结束后，县司法局由局领导带队，组织相关科室和基层司法所负责同志到安宁市实地参观学习考察，结合我县实际，拟定上报了《XX县人民调解“以奖代补”方案》。　　XX年10月上旬县人民政府下发了富政通〔XX〕80号文件，作为全县开展人民调解“以奖代补”工作的指导性意见。　　县司法局下发了富司局〔XX〕44号文件》的通知》），具体明确纠纷案件调解成功的奖励标准。一般纠纷案件每件奖励100元，疑难纠纷案件每件奖励300元，重大纠纷案件每件奖励500元。　　经过去年半年的试行，在不断总结实践经验的基础上，针对原《实施细则》粗放，不便于操作的实际，XX年初，根据市司法局推进人民调解“以奖代补”工作会议精神，在广泛征求基层人民调解组织、镇推进人民调解“以奖代补”工作领导小组意见的基础上，重新以“富司局23号”文件下发。新《细则》完善了奖励兑现标准，增加了口头纠纷、简易纠纷奖励和新卷宗文书统一格式，以及对人民调解员培训补助、优秀人民调解员和人民调解委员会表彰奖励等内容，改年底一次兑现奖励为一个季度审核兑现一次制度。　　落实经费。　　XX年11月份，县人民政府在有限的财力中，拨付了27万元给县司法局作为人民调解“以奖代补”试行专项资金，为推进人民调解“以奖代补”工作的顺利开展，提供了资金保证。在组织市级各成员单位抽查、检查等一系列考核的基础上，XX年上半年，市人民政府“以奖代补”的形式兑现了21万元财政奖励资金，在全市县区中名列前茅，充分体现市局对我县人民调解“以奖代补”工作的肯定。　　三、开展培训，扎实推进　　加强宣传和培训　　从XX年6月下旬开始，县司法局认真组织举办全县人民调解员培训，讲授人民调解知识、人民调解“以奖代补”工作知识和新颁布的《中华人民共和国人民调解法》培训工作。为保障培训的质量和效果，县司法局基层科负责同志亲自到乡镇人民调解员培训班上授课，深受基层广大干部的欢迎和赞誉。每个镇举办人民调解“以奖代补”知识专题培训班3期以上，每个人民调解员接受人民调解“以奖代补”知识专题培训2次以上，少数村委会还把培训办到了广大党员和村级干部。今年上半年的培训工作已经