升职申请报告(范文).docVIP

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升职申请报告(范文)

升职申请报告范文 范文(一)   尊敬的XX领导:   你好,很高兴向领导介绍我自己,我是X,属于XX.可能你对我没有什么印象,可X的企业文化却如暴雨般滴落在我的新头.进入XX.使我的生活充满色彩,我爱销售,销售就是策划,策划就是生活,在这一刻,我想咱老总每年收入按亿算,那咱跟着**总能吃顿饱饭吧,哦差点忘了正题,我要升职!我要升职!!!   小弟可不是无理取闹,我升职理由有三:1,小弟成绩出色,能力甚佳.由于是男性,我也单位XX一职,在任期间小弟不仅大理的仅仅有条让上司满意,切能带出弟子,继承优良传统,为XX事业抛头颅,洒热血.2,善于合作,善于协调,个人成功离不开集体其他人的支持和合作,而小弟充分运用团队力量,切个性活泼,对人热情能适应各类团队合作,使团队利益与个人利益的最大化.3.咱认同XX企业文化体现企业理念,小弟反叛,个性张扬,犹如万丈金光透入每个人的心房,与企业理想不谋而合,小弟训练有素,气质好,形象佳乃企业必备人才.   再补充两条理由吧,小弟沟通能力佳,肖总曾赞小弟与任何人交谈都投机,这便是小弟练就的万言功.另外XX省区经理在前几日与小弟进行交易时,也赞扬小弟乃是人才,能力颇佳,并互相留下电话,咨询小弟待遇福利情况.并暧昧暗示小弟跟着他走,待遇定比现在高.但小弟未复,原因之一:忠臣怎可侍二主. 其二.我在**做开心.!这就是我要的环境。   我乃有远大理想之人,望领导信任,给小弟一个学习,发展的机会,在这两个月的工作之中,我以掌握基本流程和实际操作,并自己领会现场促销标准招和终端卖场必杀术望得领导指教。   小弟如果升职,定会一如既往的为XX上刀山,下火海,另外小弟有一建议,将卖场员工减至7人!!!如有不明,可当面阐述.   小弟乃年轻人,X岁.那还是年末的事,有的是力气和激情。   综上所述,我提出升职,请各位领导收到我的信件后,认真审查,并批准我的申请.   此致,敬礼   申请人:   日期 范文(二)   公司领导:   我是综合办公室职员XX,进入公司工作至今已有一年多时间,对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快,组织结构越来越清晰,公司对人才的需求也随之增强,作为公司一员,我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。   在XX集团工作的这段时间,在领导和同事的指导及关怀下,我从盲目的工作到有目标的工作,从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体,既要取信于内,也要取信于外,重要的是人与人之间多沟通,做事有条理。   同时,借此申请将我在10年上半年取得的工作成绩汇报如下:   1、建立电子文档的人事档案汇总,五大员分类管理工作(现转至人力资源部);与工程部共同办理部分五大员年检工作,服务于项目部需求。   2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核,完成初始一、二级建造师和临时建造师注册共60人。   3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法,使各部门在使用办公用品时有计划性。   4、基本收取集团公司对外的房租,完善员工宿舍环境的整改。   5、在后勤维修方面,能做到有报及时修,无报常维护。   6、积极配合各部门的会议要求,做好会场的布置,提升集团公司会议水平标准。   7、妥善安排接待所需的道具,提升集团公司接待水平的标准。   以上工作成绩基本是按年度规划进行的,而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性,让我为站在不同的岗位上奠定基础。   不想当将军的兵不是好兵,如果此次申请得到领导认同,提供我一个更高的平台,我会不负众望,发挥自身优势。   如果领导认为我的申请还“年轻”,需要时间的磨练,我也不会泄气,在工作中找不足来提升工作质量和效率。

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