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精选银行行内控学习心得范文汇编 前一阶段的学习，我的认识到，合规文化教育活动是在特定的历史时期农业银行金融特点的教育及与之相的管理制度和组织，是农业银行信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验并付诸实践的价值观念，体现了农业 银行员工的价值准则、经营观念、规范、信念及力、、战斗力，是农业银行改革与发展的坚强政治和组织。可以说，这次活动的，让我认清了岗位职责、净化了了思想、了务能力。下面，就这次学习的收获，我谈点我的见解。 一、合规文化教育，是经营管理的需要。合规文化教育活动对规范操作，遏制违纪和防范案件的深远的意义。一，要各级对合规文化教育的认识，使之企业合规文化建设的倡导者，策划者、者。当今社会是知识经济社会，新事物涌现，新、新知识更是层出不穷。的发展要求学习，系统地学习政治理论、金融、法律法规等各的知识，更新知识结构，努力综合素质，地全行提速发展的需要。 “一岗双责”的要求，岗位职责，是要注重对政治理论、经济金融、法律法规等方面知识的学习，自身的综合素质，明辩事非和拒腐防变的能力，在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。，要端正经营思想，依法合规审慎经营意识，把我行经营活动引向轨道，健康发展。 要在我行内部大兴求真务实之风，讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造的经营环境，提升管理，严明纪律，责任，狠抓，控制道德风险、经营风险和管理风险，和提升农行形象。一，要全体员工对企业合规文化教育的认识，全行干部职工是泉州农行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和者，员工的，就不建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。从现实看，许多员工对企业合规文化教育建设的内涵科学的认识和理解，把企业合规文化建设与企业的文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织文体活动，唱唱跳跳企业合规文化建设。要、精力财会人员的培训、考核，培训力求综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面营销舞台;要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训，针同岗位的情况，以会代训、专题培训等不同，力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上等级。系列活动，使全体员工把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，内控管理意识，狠抓基础管理，依法合规经营。 二、合规文化教育，是长效发展机制的需要。企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，一朝一夕就能建成的。要发展，在时期内要有的规划，企业长远发展的机制。从我行来看，他应该包括企业精神、价值观念、企业、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，有自已的文化经营理念。要走出去、请进来等，学习、交流、研讨使全体员工认识到农业银行应如何发展，员工在自已的岗位上应如何自已的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进;在新兴支行大家庭中自已是角色，自已出了多少力，对农行的改革. 农行内控学习心得 通过前一阶段的学习我深刻的认识到，合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有农业银行金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式，是银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动农业银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。可以说，这次活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了能力。 开展此次教育学习目的，就是要辅佐员工树立正确的价值观，找准工作安身点，增强合规打点、合规经营意识;切实提高员工营业素质和执行轨制的自觉性，增强识别风险和节制会计风险的能力，切实规范操作行为，有用遏制违规违纪问题和案件的发生树立农业银行更始成长的抉择信念，增强维护农业银行益处的责任心和使命感，成立精采的合规文化 此次教育分为自查和巩固验收两个阶段进行。 自查阶段的内容： 一是进修相关轨制。组织员工采纳集中进修和自学相连系的体例，对相关文件、(来历：轨制、规章进行进修，进修内容以营业操作规范为主，做好进修记实和笔记，进修面达到100％。每名会计营业打点和操作人员至少撰写1篇以“从我做起，合规操作”为主题的心得。 二是对照轨制进行自查整改。经由过程组织进修，连系“内控打点规范年”和案件治理“回头看”搜检、合规文化教育勾当，深切排查会计营业风险点，查找 合规操作方面存在的问题并落实整改。 三是组织召开轨制钻研会。在八月底组织一次关于营业系统打点和会计轨制方面的钻研会，对现行的会计营业出产系统和打点系统的内部节制进行切磋和研究，提出完美系统风险节制的定见;对现行的会计营业规章轨制进行当真梳理，查找剖析现行轨制中存在与营业成长不相顺应或存在裂痕、不跟尾、纷歧致的问题，研究解决法子，提出完美定见。 四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。 巩固验收阶段活动内容包括：一是组织集中考试。围绕本次活动的学习