整改落实阶段自查报告（汇编）_1.docVIP

整改落实阶段自查报告 整改落实阶段自查报告：在学习实践科学发展观整改落实阶段中，县人事局党组按照本局整改落实阶段工作方案要求，紧密结合工作实际，通过进一步加强组织领导，明确责任分工，落实工作举措并切实抓好组织实施，取得了明显成效。现将有关情况报告如下： 一、主要做法 (一)加强组织领导，扎实推进整改落实工作。 为确保整改方案落到实处，局党组将其列入重要议事日程，多次专题研究分析，明确目标，落实责任。在整改落实过程中，党组书记忠实履行职责抓总负责，班子成员按照责任分工认真抓好落实。局党组通过定期听取汇报，定期分析研究，定期督导检查，及时研究对策，制订周密措施，确保整改工作按时保质保量得以落实。 (二)认真组织实施，确保整改落实工作有序进行。 在落实过程中，局党组坚持按轻重缓急和先易后难的原则，有计划、有步骤、分阶段地开展整改。一是制定切实工作实际，有针对性和可操作性的整改工作计划，从事关人民群众关心的如大学生创业就业、干部队伍活力调动等热点、难点着手，全力抓好相关整改工作。二是在整改落实中，紧密结合人才人事工作实际，把那些人民群众关注的民生问题作为突破口，从着力完善和提高人才人事工作服务质量和成效上下功夫，使广大群众切身感受到学习实践活动带来的实际效果。三是把解决当前突出问题与健全完善长效机制相结合，通过整改落实，不断创新完善人才人事工作相关政策，通过建立长效机制，切实发挥政策对进