社会单位四个能力建设现场检查指导要求.docVIP

PAGE PAGE 11 社会单位“四个能力”建设现场检查指导要求 一、目标 乌鲁木齐市1168家人员密集场所消防安全重点单位全部达到新疆地方标准《社会单位消防安全管理规范》（DB65/T3161-2010）及公安部《社会单位“四个能力”建设达标验收细则》的要求。 二、时间（初步确定） 2010年12 三、范围 乌鲁木齐市天山区、沙依巴克区、水磨沟区、新市区、高新区、开发区、米东区、乌鲁木齐县、支队防火处及上述大队辖下的人员密集场所。 四、人员 乌鲁木齐市消防支队及相关大队消防监督员60人（除支队领导、防火处长、宣教中心人员外）、全区抽调的60名消防监督员；2人一组，共60组，明确单位，责任到人。人员分组及责任单位由乌鲁木齐市支队制定后上报。 五、工作程序及标准 （一）全面普查（12月 各组利用3-5天的时间，对列管的社会单位进行一次全面普查，了解单位实际情况。单位存在火灾隐患的，要明确整改期限；单位存在重大隐患的，要立即报告乌鲁木齐市消防支队。 （二）逐个检查（12 1、组织对列管单位开展“四个能力”建设指导，发放消防安全“四个能力”指导手册及宣传资料。 标准： （1）掌握消防安全“四个能力”：检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育培训能力。 （2）掌握“三懂三会”：懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能；会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散。 （3）掌握消防宣传“三提示”：提示公众所在场所火灾危险性、提示公众所在场所安全出口和疏散通道、提示公众所在场所内逃生设备器材具体放置位置和使用方法。 （4）掌握概念： “三化”建设：指建筑消防设施标准化、标识化、规范化。 第一灭火力量：由起火部位附近的当班员工组成的，能在第一时间内形成的灭火救援力量，分为灭火行动组、通讯联络组和疏散引导组。 第二灭火力量：由不在起火部位的所有当班员工组成的，火灾确认后能及时形成的灭火增援力量，分为灭火行动组、通讯联络组和疏散引导组。 灭火行动组：单位发生初起火灾时负责扑救火灾的组织。 疏散引导组：单位发生初起火灾时负责引导人员疏散的组织。 通讯联络及设备保障组：单位发生初起火灾时负责报警和通讯联络的组织；火灾发生后负责保障消防设施设备正常运行。 安全防护救护组：设置安全防护警戒区，救护受伤人员。 2、组织社会单位中层以上干部进行培训，讲解“四个能力”要求及在本单位贯彻落实的具体措施，做消防安全“四个能力”建设的明白人；要求社会单位每天在班前、班后不少于十分钟对全体员工宣讲消防安全“四个能力”内容。 标准： （1）掌握消防安全“四个能力”的基本内容； （2）会组织进行消防安全培训； （3）会组织进行消防安全巡查； （4）会组织进行防火检查； （5）会组织进行灭火及应急疏散预案演练； （6）会查找本单位存在的火灾隐患并及时消除。 3、对单位进行全面检查，对照地方标准，发现的问题逐一列出。 标准： （1）用火、用电、用油、用气有无违章；厨房、灶间烟道清洗情况； （2）疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通，防火间距、登高操作面是否被占用； （3）消防安全疏散指示标志、应急照明的设置及完好情况； （4）灭火和应急疏散预案制定、演练及员工消防知识掌握情况； （5）消防控制室（值班室）值班情况，水泵房、发电机房、中控室、配电室“两房两室”等消防安全重点部位的管理情况； （6）防火巡查、火灾隐患的整改情况以及防范措施落实情况； （7）消防水源情况，灭火器材配置及完好情况，室内外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用情况； （8）常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品等情况；门窗上是否设置影响逃生和灭火救援的障碍物； （9）消防安全重点部位员工在岗在位情况，中控室消防安保职业化工作开展情况； （10）建筑自动消防设施开展年度检测、定期维护保养及运行情况； （11）消防控制设备运行记录及相关档案齐全。 （12）消防安全标识的设置符合《建筑消防设施管理规范》和自治区安委会消防安全“三提示”的要求。 4、落实整改责任，对检查发现的火灾隐患，督促社会单位消防安全责任人明确整改责任人及整改期限。 标准： （1）检查发现的火灾隐患，填写《社会单位隐患整改进度表》（见附表），由社会单位明确整改时间、整改措施、责任人员； （2）每天了解掌握火灾隐患整改进度； （3）及时复查，火灾隐患整改完毕后当天进行复查，合格的予以达标；不合格的，要督促单位抓紧时间整改。 5、帮助社会单位完善灭火及应急疏散预案，组织开展演练。 标准： （1）对预案进行认真审查，确保符合单位实际情况，必要时协助单位进行修改。（预案内应当根据本单位实际情况按照指挥部、灭火行动组、疏散引导组、进行组织机构划分，员工人