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人力资源管理专业技能操作大赛策划书 活动背景 活动目的 此次活动以学生所学专业为主，展示大学生的专业技能，增强同学们的协作能力，培养同学们积极性，提高同学们实践能力。同时突出本协会对专业技能的培养，扩大协会在校园的影响能力。 活动主题 人力资源管理专业技能操作大赛 活动时间 活动地点 新区食堂门口、人力资源管理实验室、新区文化素质中心、一教小礼堂。 活动对象 人力资源管理专业全体学生、人力资源管理协会全体会员以及对人力资源感兴趣的全校同学。 活动主办单位 四川农业大学学生社团联合会 四川农业大学文法院人力资源管理系 活动承办单位 人力资源管理协会 活动宣传方式 海报宣传、展板宣传、视频宣传、媒体宣传 前期准备 前期宣传： 1、宣传海报五张，在学校的宣传栏处放宣传展板，并挂宣传横幅。 2、在老板山吧发宣传贴。 3、在学校广播站进行广播宣传。 4、在各大食堂附近分发传单或者下寝宣传。 大赛之专业知识竞赛 人力资源管理协会“专业知识竞赛”策划书 主办方：人力资源管理协会 活动对象：人力资源管理协会全体会员 活动形式：知识竞赛、热身游戏 活动时间： 活动地点： 活动口号：人资知识竞技场，各方英才齐争锋 活动目的：1）通过本次活动，令会员们了解并掌握一定的关于人力资源管理专业方面的知识，拓宽会员们的知识面。 2）通过本次活动，考验会员的合作精神和专业知识，并为会员们搭建一个加深认识，相互交流的平台，拓宽会员们的人际网。 3) .在紧张忙碌的学习工作之余为会员提供一个放松自我的娱乐平台，从娱乐中增长知识 活动前期准备： ·各部门工作安排 活动部 ：1、撰写策划书 2、查阅关于人力资源的资料及近期时政热点，据此出题（附题目） 3、制定比赛规则 4、担当本次活动的主持人和计分人员 5、确定和安排工作人员 人资部：1、联系并通知会员具体活动消息（时间、地点、流程等），登记好参加人员信息及人数 2、将组员分组，每队分为4~5人，初定为6组，分别以“人”“力“资“源“管“理” （“协”“会”根据组数删减)命名，允许会员们自由组队。（组数控制在8个小组以内） 3、告知协会前辈本次活动时间地点并邀请各位到时参加 团支部：1、申请一间小课室（50~70座） 2、准备优胜队伍的奖金（50元） 3、制作“人”“力”“资“源“管”“理”(“协”“会”根据组数删减) 字样的纸条，以及放纸条的盒子（或袋子），在“调换身家”环节时作抽签用。 4、活动前布置课室以及检查多媒体麦克风等设备是否正常 5、活动全程录像和拍照 公关部：协助制作整个活动的PPT ·活动当天事前准备 1、相关工作人员在活动当晚提前半小时（即7点）到达场地开始布置、检查设备。（附图） 3、人资部派两个干事负责签到 2、相关工作人员为到场的会员指示组别，并指挥会员按组别就座。 活动当晚具体流程 7：20，入场。会员陆续进场时，播放柔和的歌曲。安排两个工作人员在场地门口接待会员并指挥会员按组别就座。 7:30，活动正式开始。主持人致开场白，并简单讲解竞赛的流程、规则及注意事项。 热身小游戏——“猜词接龙”： （20min） 1）先由主持人介绍游戏规则。每组(按‘人力资源管理‘的次序)到讲台前排成一排背向PPT。主持人指示第一名同学看向PPT，此时PPT显示一个成语或熟语，该同学看清楚成语后主持人立即将ppt跳到下一张空白ppt(ppt上也可以写着“人力资源管理协会”字样) 2）组员只能用肢体语言描述并往下传，最后的组员要根据前一名组员的动作猜出成语。限时两分钟，猜错后可由倒数第二个同学再展示一次，有一次补答机会。 3）每小组限时2~3分钟 必答题环节。（30min） PPT上显示以“人力资源管理协会”命名的八组题。由“人”组先选择一组题回答，以此类推。每组题分为5道选择题（限时2min）和2道简答题（限时3min），答对一题得100元，答错不扣分。 分数对调——“调换身家”。 （10min） 每个组都有权利选择回答或者不回答一道题目，答对问题的可以通过抽签来跟其他队伍调换分数。按照必答题环节得分从低到高的顺序选择是否回答问题，然后以答题正误决定抽签机会，采取可放回式抽签，每支队伍最多只有一次抽签的机会 Ps：如果队伍主动放弃回答问题的机会或