普安县乡镇卫生院绩效考核的实施方案.docVIP

PAGE PAGE 1 普安县基层医疗卫生机构绩效考核实施方案 （试行） 为进一步加强我县乡镇卫生院管理，转换乡镇卫生院运行机制，提高工作质量和效率，维护其公益性质，更好地为农村居民服务。根据《省人民政府转发省人力资源社会保障厅、省财政厅、省卫生厅关于医疗卫生单位实施绩效工资实施意见的通知》（黔府办发[2010]45号）和省卫生厅《关于全省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效考核工作的指导意见（试行）》(黔卫[2010]111号) 及州发改委、州财政局、州卫生局、州人社局《关于印发〈黔西南州基层医疗卫生单位绩效考核办法（试行）〉的通知》（州医改办字[2012]01号）等文件精神，结合我县实际，制定本实施方案。 一、成立绩效考核领导小组 组 长：方 智（县卫生和食品药品监督管理局局长） 副组长：李本新（县卫生和食品药品监督管理局党组副书记） 卓剑波（县卫生和食品药品监督管理局副局长） 保定琼（县卫生和食品药品监督管理局纪检 ） 保建邦（县财政局副局长） 周鸿志（县人力资源和社会保障局副局长） 成 员：李琼、张艳、张秋霞、 匡忠诗、饶赤敏、唐川桂、邓峰、支太兴、周家萍、全信奇（财政局）、吴迪（县合管中心） 职 责 :负责乡镇卫生院绩效考核的组织实施工作。 二、指导思想 以科学发展观为指导，坚持以人为本，按照构建社会主义和谐社会的要求，逐步建立科学的乡镇卫生院绩效考