人力资源三级第一章人力资源规划历年-试题.docVIP

PAGE PAGE 17 第二部分 企业人力资源管理师 第一章人力资源规划 一、单项选择题 1．广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是( )的统一。(2007年5月三级真题) A．战略计划与战术计划 B．战略规划与组织规划 C．人员计划与组织规划 D．费用计划与人员计划 【答案】A 【解析】人力资源规划有广义和狭义之分，广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略计划与战术计划，即具体的实施计划的统一。 2．人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。(2003年7月二级真题) A．一般地位 B．特殊地位 C．重要地位 D．必要地位 E．突出位置 【答案】C 【解析】企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的 重要前提，而人力资源规划又对企业人员的招聘、选拔、培训、考评、调动、升降、薪资、福利和保险等各种人力资源管理活动的目标、步骤与方法，作出了具体而详尽的安排。可见人力资源规划在企业人力资源管理活动中的重要地位和作用。 3．( )是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。(2007年5月三级真题) A．人力资源培训规划 B．人力资源费用计划 C．人力资源战略规划 D．人力资源制度规划