人力资源二级各章节选择题（汇总）.docVIP

PAGE PAGE 27 第一章 人力资源规划（1-2节） 一、单选题 1、组织结构是组织内部 分工协作 的基本形式或框架。（P1） 2、 组织结构设计 是指以企业组织结构为核必的组织系统的整体设计工作。（P1） 3、 组织结构设计 是企业总体设计的重要组成部分，也是企业管理的基本前提。（P1） 4、组织设计是一项操作性较强的工作，但它是在 组织设计理论 的指导下进行的。（P1） 5、组织理论又被称作为广义的组织理论或大组织理论，它包括了组织运行的 全部问题 。（P1） 6、古典组织理论强调组组的 刚性结构 。（P2） 7、组织设计理论则被称作为狭义的组织理论或小组织理论，它主要研究 企业组织结构 的设计。（P2） 8、近代组织理论是以 行为科学理论 为理论依据，它着重强调人的因素。（P2） 9、现代组织理论是从行为科学中分离出来，主要是以 权变管理理论 为依据。（P2） 10、组织设计的最基本的原则是 任务与目标原则 ，组织结构的全部设计工作必须以此作为出发点和归宿点。（P2） 11、衡量组织结构设计的优劣，要以 是否有利于事先企业任务、目标 作为最终的标准。（P2）