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岗位说明书模板与示例 附件一：岗位说明书模版 人力资源部XX岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 人力资源部XX岗 所在部门 人力资源部 直接上级 人力资源部XX 岗位定员 数字/姓名 直接下级 XX 所辖人数 数字 二、职责概述：关键职责概述。 （1）主要职责与工作任务 职 责 一 职责表述：分模块或分类进行详细职责描述 工作 任务 XX XX XX 职 责 二 职责表述：XX 工作 任务 XX XX XX 职 责 X 职责表述：XX 工作 任务 XX XX XX （2）工作协作关系 内部协调关系 XX 外部协调关系 XX 三、任职资格 教育水平、职称及专业 学历和专业要求 经验 工作经验要求 知识 知识结构要求 培训 岗前培训要求 其它 XX 四、其它事项 不相容岗位 XX 工作环境 工作环境概述 工作时间特征 XX 备 注 XX 部门审核人：XXX 编制日期：201X年X月 附件二：岗位说明书示例 人力资源部人才引进岗岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 人力资源部人才引进岗 所在部门 人力资源部 直接上级 人力资源部副总经理 （分管管理团队建设与人才战略） 岗位定员 1/张三 直接下级 无 所辖人数 0 二、职责概述：承担系统毕业生引进、专业人才队伍建设相关工作，办理系统人才调配及开发相关业务，为做好人才吸引、培养和使用提供支持。 （1）主要职责与工作任务 职 责 一 职责表述：承担系统毕业生接收相关工作 工作 任务 汇总、上报系统年度毕业生接收计划，并具体指导子企业进行落实 组织系统高校毕业生招聘（包括整体宣传、分配联系会、校园招聘会等），协调子企业与高校间的沟通交流 办理在京子企业接收高校毕业生计划申请、指标落实，指导系统各在京企业的毕业生接收，并完成落户审批 负责系统毕业生年度工作数据整理、统计上报 职 责 二 职责表述：办理人员调配相关事宜 工作 任务 办理因工作需要从京外调干工作的计划申请、人员申报及落户办理 办理解决夫妻两地分居工作的人员申报、落户审批 办理在京子企业军队转业干部接收工作的人员选拔、审批接收及关系转移 办理在京子企业高干医疗证申办、注册及变更等 职 责 三 职责表述：承办总部人员对外招聘工作 工作 任务 建立对外招聘网络，适时保持同相关高校的联系并收集相关信息，负责公司总部应届毕业生的招聘工作 根据总部招聘计划，发布社会招聘信息，收集汇总应聘材料和信息，并进行筛选 参与组织对入围人员进行面试、考评，提交聘用建议 与用人部门沟通，确定聘用人选 职 责 四 职责表述：负责公司系统的专家管理的具体工作 工作 任务 向国家推荐各类专家人选的具体工作，包括工程院院士、国务院政府特殊津贴、中央掌握的高级专家、具有突出贡献的中青年专家、新世纪百千万人才工程(国家级) 、国家青年科技奖等 掌握各类专家的相关信息并为专家提供相关服务 保持与政府专家管理部门的联系和信息上报，负责中央管理的高级专家的信息系统维护 职 责 五 职责表述：具体组织实施系统的职称评定工作 工作 任务 根据国家有关政策和企业实际，起草系统职称评定办法、各专业评审会的评审细则 组织落实国家人事部有关职称的文件精神，上报材料等工作 协助进行系统职称评审工作的组织实施 承担组织工程、经济、会计、政工等系列职称评审会的具体事宜 组织填写职称申报表、制证盖章、答疑等工作 主办二级子企业自评高工的复函、制证、盖章工作，协调二级子企业解决与地方职称管理部门的沟通工作 承担总部有关人员职称评审的具体工作 职 责 六 职责表述：对海外人才、基础设施人才、房地产等专项人才队伍建设的指导及组织落实提供支持性工作 工作 任务 根据公司人才人力资源战略及规划，起草专项人才队伍建设的实施办法 提出专项人才队伍建设任务分解落实方案，并参与指导落实 了解掌握子企业专项人才队伍建设情况，及时总结经验、发现问题，提出进一步改进的意见 组织开展各类专业人才的专项引进，协助开展专业人才集中培训等工作 （2）工作协作关系 内部协调关系 总部各部门、公司子企业 外部协调关系 国资委、国家人力资源与社会保障部、教育部、卫生部、国务院军转办、各有关高校、北京市公安局 三、任职资格 教育水平、职称及专业 大学本科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业 经验 5年以上工作经验，从事相关工作3年以上 知识 精通人力资源管理专业理论知识、外语知识，掌握计算机相关知识 培训 人力资源管理知识培训、人力资源管理相关软件培训 其它 中共党员 四、其它事项 不相容岗位 无 工作环境 一般办公环境 工作时间特征 偶尔加班，偶尔出差 备 注 无 部门审核人：李四 编制日期：2012年02月 岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 质量总监 所在部门 松江万达项目 直接上级 项目经理 岗位定员 1/陈胜方