人力资源师-三级第五章薪酬练习.docVIP

第五章 薪酬管理 一、单选题 1.（?? ）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。 ???（A)报酬?? ? (B)奖励? ?? (C)薪金?? ? (D)工资 2.（?? ）分为工资和薪金两种形式。 ?? ( A )收入? ? ( B )奖励?? ( C )薪金?? ( D )薪给 3.外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称(??? )。 (A)福利?????????????? (B)工资????????? (C)薪资????????? (D)薪金 4.间接形式的薪酬不包括( )。 (A)利润分成 (B)其他补贴 (C)社会保险 (D)员工福利 5.影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )。 (A)产品的需求弹性 (B)工会的力量? (C)企业的薪酬策略 (D)职务或岗位 参考答案：1-5 A D A A D 6.根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的(??? )。 (A)对外具有竞争力原则??? (B)对员工具有激励性原则 (C)对内具有公正性原则??? (D)对成本具有控制性原则 7.计算工资总额的方法不包括（?? ）。 ( A )盈亏平衡点法????? ???? ?( B )工资总额占附加值比例 ( C )工资总额与销售额?????? ( D )工资