2018年县总工会实施要点.docVIP

范文最新推荐 PAGE1 / NUMPAGES1 2013年县总工会实施要点 2013年，是我县“站在新起点、实现新跨越”，全面建成小康社会的关键时期，也是全县工会组织展现新作为，引领职工建功立业的重要机遇期。全县工会工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十八大精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，用科学发展观统领工会工作全局，围绕中心，服务大局，以“当好主力军、建功十二五”为主题，以依法主动维护职工合法权益为根本，以发展和谐稳定劳动关系为主线，以推进落实“两个普遍”为重点，以发展繁荣企业职工文化为方向，着力构建工会工作坚实的组织体系、完善的维权体系和高效的服务体系，推进工会工作再上新台阶。 一、深入学习贯彻十八大精神，在推进新跨越中建功立业 1.进一步掀起学习宣传党的十八大精神热潮。各级工会要充分发挥组织网络健全的优势、阵地设施丰富的优势、密切联系职工群众的优势，认真抓好十八大精神的学习宣讲工作。要结合本行业、本单位实际，组织工会干部和广大职工广泛深入学习，深刻领会十八大的精神实质，真正使党的十八大精神深入人心，为推进实现新跨越凝心聚力。要坚持把学习宣传贯彻十八大精神与全国总工会开展的“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育活动有机结合，贴近实际、贴近生活、贴近职工，引导广大职工立足岗位，为实现十八大描绘的宏伟蓝图和中华民族伟大复兴建功立业。 2.深化“洪城杯”职工劳动技能大比武活动。围绕“建功十二五、当好主力军”主题，不断丰富和深化“洪城杯”职工劳动技能大比武活动品牌，坚持把开展“工人先锋号”创建活动作为服务全县经济发展大局、推动企业自主创新的重要载体，广泛开展具有产业、行业、区域特色的劳动竞赛和安康杯竞赛，使竞赛活动的开展更扎实、更科学、更有效，不断激发职工群众的主人翁意识，充分展示广大职工的劳动价值和创新价值。 3.继续深入实施职工队伍素质提升建设工程。加强职工社会主义核心价值观宣传教育，深入开展职工职业道德建设，加强职工思想政治工作。继续深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加大职工科学文化和职业技能培训力度，推进国家级、省级和市级“职工书屋”示范点建设。大力开展职工合理化建议、技术创新、新产品开发、节能减排等群众性经济技术创新活动，推动企业创新发展理念、创新关键技术、创新生产工艺。以培育造就创新知识、创新技能、创新本领的知识型职工为抓手，推动企业开展评选首席技师、首席操作员、金牌工人、专业工种带头人等活动，激励广大职工为推进经济转型发展做出积极贡献。 4.坚持以精神和劳模精神引领社会风尚。坚持用“想大事、干大事、成大事”的精神激励职工爱岗敬业，用劳模先进思想和模范事迹感召职工努力奉献，为推进发展新跨越凝聚强大的精神力量。唱响“工人伟大、劳动光荣”的主旋律，进一步做好先进模范人物的选树、培养和宣传工作，激励广大职工努力成为推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。加大劳模服务管理和关爱力度，努力营造学习劳模、尊重劳模、关爱劳模的良好氛围。 5.进一步深入推进企业和职工文化创新发展。继续以打造“子昂杯”职工文化艺术活动品牌为抓手，充分发挥职工群众的主体作用，大力推进企业职工文化建设，着力培育一批企业职工文化建设示范单位和活跃于企业的工会文化体育骨干；积极倡导科学文明的生活方式，紧密结合企业实际，坚持贴近企业、贴近生活，广泛开展各类主题突出、形式多样、职工喜闻乐见的文化体育活动，着力丰富职工的业余文化生活；主动争取党政、企业和社会各界支持，加强职工书屋、职工俱乐部等文化阵地建设，促进工会文化建设同公共文化服务体系衔接，扩大工会文化品牌的社会影响力，进一步激发基层工会的参与热情。 二、发展构建和谐劳动关系，在社会管理创新中展示新作为 1.不断建立完善职工维权机制。进一步畅通职工利益诉求渠道，建立和完善劳动争议调处和劳动法律监督组织，各行业（乡镇、园区）要着力健全完善行业性、区域性劳动争议调处机制。认真落实十八大提出的协商民主制度，着力加强非公企业职代会建设，进一步落实企（事）业单位深化以职代会为基本形式的厂（事）务公开民主管理制度建设，逐步推行基层工会主席公推直选制度，不断扩大职工知情权、参与权、管理权和监督权。以“强化劳动保护，安全重在落实”为手段，继续开展“安康杯”竞赛活动，健全工会劳动保护监督检查网络，配合相关职能部门加强对职工安全生产防护措施落实情况的监督和检查，维护职工劳动安全和健康权益。推动农民工城际维权机制建设，协助政府相关职能部门切实加强在外农民工权益保护。 2.深化和谐劳动关系创建活动。继续以打造“同舟杯”和谐劳动关系品牌为抓手，发挥劳动关系三方协调机制作用，及时研究和协调解决影响劳动关系和谐稳定的突出问题，将工资集体协商、厂（事）务公开民主管理、集体合同制度和劳动合同的签订率和履约率、各级