安徽建筑工业学院博士后岗位管理暂行办法(试行).docVIP

附件3： 安徽建筑工业学院博士后岗位管理暂行办法（试行） 建院字〔2010〕49号 ? 为大力实施人才强校战略，加大我校高层次创新人才的引进和培养力度，促进学科发展，提升学校的科学研究水平和综合实力，根据《安徽省教育厅、人事厅、财政厅关于高等学校博士后工程实施意见》（教人〔2008〕4号）精神，制定本管理办法。 第一章 管理机构 第一条 博士后岗位管理工作实行校、系（院）两级管理体制。学校成立博士后岗位管理专家委员会，负责学校博士后岗位的设置，对申请博士后岗位工作人员的评选和博士后岗位工作人员的考核，协调校内相关职能部门的工作。 第二条　博士后岗位管理专家委员会下设博士后岗位管理办公室（办公室设在人事处），负责博士后岗位各项规章制度的制定、博士后管理等工作。 第三条 设立博士后岗位的系（院）成立博士后岗位管理工作小组，负责博士后人员的思想和科研等日常管理工作。博士后岗位管理工作小组负责人由所在系（院）主要负责人担任。 第二章 博士后岗位的设置 第四条 博士后岗位在我校现有的二级学科设置。博士后岗位设置须具备以下条件： 1、设置博士后岗位的学科须具有硕士学位授予权，或者是省级以上重点学科，或者建有省级以上重点实验室、省级以上工程技术研究中心。 2、具备较强科研实力和较高的学术水平，目前正承担着高水平的研究项目，科研工作及研究成果在省内外处于前列。 3、具有实力雄厚的专家队伍