物业管理周青物业法律安管客服及经营案例(2天).docxVIP

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  • 2018-08-22 发布于贵州
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物业管理周青物业法律安管客服及经营案例(2天).docx

物业管理周青物业法律安管客服及经营案例(2天)

物业管理多模块案例分析训练营 培训方案(2天) 业务痛点:物业公司基层员工缺少应对各种业务场景的经验和能力,导致业主诉求的一次解决率低、投诉率高、满意度低。物业公司中层管理人员具备一定的经验水准,也愿意向基层员工分享经验,但没有掌握有效的分享和促进技巧。 学员对象:物业企业中基层员工 课程时间:两天(12小时) 培训形式:分为“法律、安管、客服、经营”四个模块,将住宅物业管理中的常见案例,以“故事+解剖”的形式呈现案例,以“假如我遇见”为主题,讨论形成案例经验在企业内部的运用做法。 培训讲师:周青,注册物业管理师,中国物业管理网特约培训师 课程解决方案: 一、法律模块 工作场景导入 1、你是谁?你凭什么管我? 2、我的单车不见了!你赔! (二)物业法律法规常见案例 1、管理费租户缴?——租户、业主与物业公司的法律关系 工作实践:怎样运用好业主与租户的关系? 2、抓住小偷一顿打?——紧急避险与正当防卫 工作实践:物业管理中存在哪些紧急状况? 3、白纸黑字就一定有效?——规定、约定、承诺的法律效力 工作故事:业主管理规约的作用 4、树枝砸人,谁的错?——物业管理活动中的侵权行为 补充案例:电梯滑梯,业主受伤 工作实践:物业管理中需要注意哪些风险? 5、屋内失火与物业的责任 6、楼上楼下的纠纷——民事责任的承担方式 实践讨论:业主间的纠纷主要包括哪些? 7、赌气用车堵门,报民警还是交警? 实践讨论:怎样借用政府机构的力量? 8、要求物业公司公布账目——有没有这个义务? 9、业委会撵走物业公司——业主大会、业委会与物业公司的法律关系 实践讨论:小区“业主领袖”的关系维护 二、安管模块 1、入室盗窃,物业赔不赔?——安管、秩序维护还是保安? 工作实践:怎么履行秩序维护职责? 2、车辆刮花,物业赔不赔?——保管还是场地服务? 延伸案例:地下车库浸水,车主损失惨重 工作实践:怎么减少车辆相关纠纷 3、业主房门大开,保安入室被误会 工作实践:巡逻时遇见的各类事件处理 4、所谓的“保安打人了”——安管员怎样履行职责,保护自己? 实践讨论:以下突发事件,你怎么做? 5、拾金不昧的锦旗故事 实践讨论:好人好事案例分享与运用 6、夜送醉酒业主回家 工作实践:醉汉、疯癫人员的应对处理 7、装修人员强制闯入的应对 工作实践:人员出入管理 8、租户搬离,联系不上业主 工作实践:物品出入管理 9、楼内焚香烧纸,安管怎样管? 实践讨论:消防与安全隐患中的物业责任点 三、客服模块 1、停水超出通知期限,业主意见大 工作实践:停水停电,物业要做什么? 2、保修期内报修,业主拒交管理费 实践讨论:那些靠谱或者不靠谱的拒交费理由 经验分享:我的管理费催缴心得 3、诉求错记,求助变投诉 工作实践:全员、随时记录业主诉求 4、粉丝群支持的客服助理 实践讨论:怎样与业主交朋友 5、住宅改办公,物业公司怎么应对? 6、违规装修与搭建处理 实践讨论:如何预防和处理违规搭建 7、广场舞的噪音刻度 补充案例:吵闹的儿童游乐区 实践讨论:如何对待不同群体的业主利益 8、咆哮的业主 工作分析:怎样应对情绪失控的业主 9、记者来了——怎样应对媒体采访 10、温柔的笑容——公共卫生间滑到后的全程陪护 四、经营模块 1、万科物业第五食堂 小组讨论:我们可以做不?怎么做? 2、租售中介服务 小组讨论:我们可以做不?怎么做? 3、家政服务 小组讨论:我们可以做不?怎么做? 4、工程维修服务 小组讨论:我们可以做不?怎么做? 5、远洋物业米面油水配送 小组讨论:我们可以做不?怎么做? 6、不起眼的打复传印 7、洗车服务 小组讨论:我们可以做不?怎么做? 8、快递收寄 小组讨论:我们可以做不?怎么做? 9、彩生活物业模式 思路转变:从物业管理公司到社区经营公司 10、长城物业一应云平台 视频案例:万科智慧社区 综合讨论:立足眼前,我们可以做什么? 物业培训周青老师 讲师介绍: 注册物业管理师、国家注册企业培训师 具备多年物业项目管理工作和物业企业培训授课经验。 曾任恒大金碧物业项目经理、恒大金碧物业培训总监 远洋物业华南区域项目经理训练营首席顾问 腾讯课堂盛世微城物业学院院长 中国物业管理网特聘培训师 讲师风格: 结合物业企业不同岗位、不同层级的员工特点,根据学员的培训需求和信息吸收状态,有针对性的组合培训方式,语言朴素平实,案例贴近实践,善于运用启发式、点评式互动。 五大系列课程: 互联网时代物业企业多种经营 物业员工服务技能训练系列 业主满意度提升系列 班组长管理能力培养系列 物业企业培训效果提升系列 序号 痛点 系列 包含课程 目标学员 备注 1 基层员工服务技能达不到管理要求 服务技能训练系列 物业服务礼仪及训练方法 基层员工、班组长 3+3小时 对客沟通能力情景训练 3小时 物

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