园林绿化工岗位工作标准（宋栓宝薛迎宾）.docVIP

PAGE PAGE 1 景观绿化管理工作标准 受控 状态： 文件 编号：豫龙家园04 版本/状态：A/0 编 制：宋栓宝 审 核：张宏军 批 准：别国顺 分 发 号： 龙成集团龙成家园筹建处 发布日期：2012年 月 日 实施日期：2012年 月 日 岗位说明： 岗位名称 景观绿化工 所在单位 物业管理科 岗位级别/职称 办公员 岗位类别 □管理岗■技术岗□工人岗 工作场所 ■本公司所在地 □驻外 工作制 ■周40小时白班 □倒班制 直接主管岗位 物业管理科科长 直接下级岗位 无 业绩考核部门 物业管理科 任 职 资 格 要 求 学历 大专以上学历 专业 无 工作经历 总工作经历 无 专业工作经历 无 管理工作经历 无 证件要求 无 计算机水平 无 特殊要求 1、熟练操作苗木嫁接、移植养护技术； 2、能吃苦耐劳。 主要 职责 1.负责园林工程准备； 2.负责景观绿化、养护、管理； 3.负责园林机械、工具管理。 岗位 权限 1.对所种植树木有监护权，保证苗木安全； 2、对苗木移植、购买有建议权。 资源 支持 1.需要配备相关机械（拖拉机、抽水泵）； 2.所需树木购买、移植、运输等相关资金支持。 备注：＊内容应由岗位主管领导负责填写；无要求的填无；方框选择时打黑■。 通用 要求 1.“6s”管理要求： 1.1每天下班前按值日表打扫负责区域内的现场卫生，整理桌椅，确保地面无杂物，各类物品、设施标示清晰，摆放整齐，室内达到卫生清洁标准，并符合安全要求。 1.2 注意仪表形象，做到着装整齐，梳妆适宜，接听电话及接待来客时言行大方、得体。 1.3 每天下班后检查电脑、打印机、空调等电源是否关闭。 1.4 每天下班后锁门关窗，不将贵重物品遗留在办公室内部。 1.5 严禁酒后上岗，上下班驾车注意交通安全。 1.6 严禁外来人员在办公室长期逗留，私自使用公司电脑，必要时对本科室电脑设密。 1.7重要资料及时存档，用完后及时上锁；注意信息安全，未经授权不得向他人透露或提供有关公司生产、经营等方面的数据、信息、资料。 1.8 按照公司要求配合并接受各级部门的“6S”现场管理检查。 2.严控八项费用支出： 2.1节约用电，每天下班后及时关闭办公设备电源。 2.2提高工作效率和工作质量，严格控制周日员工的加班费开支。 2.3非工作原因或未经领导批准，不得以接待或加班为名义，聚众用餐或肆意提高用餐标准、频次。 2.4在外出差必须按照勤俭节约、从紧必需的原则，严格控制交通、住宿、用餐等各项开支。 2.5严控通讯费用支出，管理好办公室座机电话，不允许外来人员使用。 2.6爱护公物，不人为损坏、减少低值易耗品摊销。 相关文件：豫龙董（2010）4号《龙成集团八项费用控制办法》。 3. 劳动纪律要求： 3.1 严格执行上下班时间，不得迟到、早退，甚至旷工。 3.2 请假须填写请假条，并按权限逐级报批，特殊原因可电话请示领导，但事后必须履行补假手续。 3.3 上班时间严禁大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天或从事上网聊天、玩游戏、看视频等与工作无关的事情。 3.4对本科室人员劳动纪律情况进行监督，对违规违纪人员严格按照规章制度建议进行处罚，纳入月度目标管理考核。 相关文件：豫龙监察[2010]19号《龙成集团员工违规违纪处罚条例（暂行）》 4.培训工作要求： 4.1落实本单位各月培训计划，学习专业知识、生产流程和管理制度，提高业务能力。 4.2 按照部门计划参加各类培训（含周六培训学习日），特殊原因须履行请假手续。 4.3 培训期间认真听讲，做好笔记，并确保记录内容清晰、完整。 4.4 培训考试严禁交头接耳、带小抄或替考等作弊行为。 相关文件：豫龙董（2010）14号《关于创建学习型组织的决定》。 5.按时完成领导交办的临时工作： 5.1 应分清工作轻重缓急立即予以落实；若存在困难，应立即讲明，以征得领导的支持与帮助。 5.2 工作完成后应立即向上级领导汇报。 本岗位工作： 序号 工作事项 工作步骤 工作要求 作业依据 过程资料 工作 接口 考核 要点 1 负责园林移植准备 1．园林施工筹备 1.1根据领导安排，确定施工任务，一星期内制订出《进度计划》，上报物业管理科审核； 1.1.1根据领导确定的工程任务和劳动定量，做出劳动计划，劳力 1.1.2 1.2按照工程任务的具体要求，分项制定出绿化工程技术措施与要求和相应的安全要求等； 1.3开工前，对全部参加施工的劳动人员进行分门别类的技术培训，学习操作规程，提高技术操作能力，并通知按时上班； 1.4施工前对范围内土壤地下及架空管线，道路情况进行调查，发现与图纸不符，应通过设计部门，变更设施，并做好招标前价格分析。 《绿化施工技术规范》 1.1《进度计划》 1.4《工