中直企业党的建设目标管理责任制考核细则.docVIP

PAGE PAGE 1 2011年省（中）直企业党的建设目标管理责任制考核细则 目标项 目 标 内 容 得分 减分因素 加分因素 领导班子建设 20分 思想建设 7 分 1．深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，切实加强学习型党组织建设，积极建设“学习型”领导班子。 2．进一步加强和改进党委中心组学习制度，在制度化、规范化上下功夫，严格考勤、考核等制度。 3．坚持领导班子民主生活会制度，开展批评与自我批评，增强党性锻炼，提高民主生活会质量，全年不少于一次。 3分 2分 2分 工作态度不认真、工作任务完成不及时、不达标的，扣减对应目标项1/3至1/2的分；工作失误、目标项不能完成或造成严重后果的，对应目标项不得分。 工作业绩突出，受到上级组织表彰、奖励、成果交流的，可加对应目标项的0.5至1倍分。 组织建设 7 分 1．扎实开展“四好”领导班子创建活动，建立长效机制，创新活动载体，不断深化和拓展活动成果。企业党委班子作风过硬、团结和谐、坚强有力。 2．深化企业人事制度改革，坚持党管人才与市场配置相结合原则，坚持民主、公开、竞争、择优，加大竞争性选人用人力度，既按组织程序任用干部，又不拘一格选拔优秀人才，提高选人用人公信度。认真落实公开招聘．竞争上岗．任前公示．用人失察责任追究等制度。 3．注重领导班子后备人才的培养和企业各类人才队伍建设，继续开展企业经营管理人才培训，推进人才强企战略。编制企业中长期人才工作规划，有计划、多渠道地培养锻炼和使用年轻优秀人才。 4．切实加强党建部门和党务干部队伍的自身建设。 2分 2分 2分 1分 政治核心作用 6 分 坚持党对企业领导，充分发挥党组织政治核心作用，进一步坚持和完善“双向进入、交叉任职”国有企业领导体制，形成党组织与公司治理结构职责明确．有机融合．运转协调的新型领导体制和运行机制。按照参与决策．带头执行．有效监督的要求，保证监督党和国家各项方针政策及本企业各项工作的落实。 始终坚持民主集中制原则，在推动企业发展方面起到支持协助作用，在企业重大问题决策方面发挥沟通参与监督作用。 积极创新党组织发挥作用的方式和途径，“融入中心、进入管理”认识明确．措施有力，在建设和谐企业方面起到指导协调作用。 3分 2分 1分 目标项 目 标 内 容 得分 减分因素 加分因素 党的基层组织建设 20分 基层组织建设 10 分 扎实开展创先争优活动。 认真开展纪念中国共产党成立90周年相关活动。 结合企业实际，积极开展“建功‘十二五’，党员当先锋”主题实践活动。 按时进行基层党组织换届改选，配齐配强党组织领导班子。 严密组织生活，坚持和完善“三会一课”制度和领导干部按规定过双重组织生活制度，党内活动、会议有详细记录。 认真实施党建工作目标管理，健全党委书记（专职副书记）业绩考核机制。 积极主动研究探索扩大党内民主的方式方法。 2分 2分 2分 1分 1分 1分 1分 同上 同上 党员管 理7 分 积极组织开展争当优秀共产党员和优秀党务工作者活动，立足本职争当先进。 加大党员教育培训工作力度，认真落实本企业党员教育培训规划，有计划培训教育党员。 认真实施党员意识培养工程，组织党员认真学习和遵守党章，增强党员意识。 健全完善基层党组织和党员信息库工作，及时更新数据，维护网络设备，不断改进党员管理手段。 加强党员管理，党员调进调出及时接转组织关系，加强对流动党员的管理。 按规定收缴、管理、使用党费，及时向上级组织足额上缴党费，提交年度书面报告。 7．主动培养、及时发现、认真选树、广泛宣传党员先进典型及事迹。 1分 1分 1分 1分 1分 1分 1分 组织发展 3 分 严格遵守组织发展的各项程序，确保发展党员质量。 注意在生产一线、少数民族和女职工中发展党员。 积极做好入党积极分子的培养教育工作。 1分 1分 1分 目标项 目 标 内 容 得分 减分因素 加分因素 宣 传 思 想 政 治 工 作 10 分 扎实开展建设学习型党组织活动，积极探索考核评价机制。 认真组织“开局‘十二五’——新起点、新征程、新辉煌”主题宣传活动。 加强企业思想道德建设，深入开展以郭明义为榜样，做新时期雷锋活动。 坚持以人为本，深入细致做好职工的思想政治工作，系统总结工作经验。 加强宣传阵地建设和典型宣传工作，建立企业新闻发言人队伍。 深入开展群众性精神文明创建活动，推动“信用辽宁”建设工作。 深化企业文化建设，促进企业文化落地生根。 健全完善统战工作机构和相关工作制度，开展“重温历史、同心同行”和“爱岗位、献良策、做贡献”活动。 2分 1分 1分 1分 1分 1分 1分 2分 同上 同上 维护