人事行政部架构图　crrx8.docVIP

　 　　　 　 　　　 1．人事行政部组织架构　　　 人事行政主管　蒋嫦娥　　 人事行政主管　 蒋嫦娥　　 　　　 　 　　　 电工　　保安队长　行政专员　　　招聘调配 电工　　 保安队长　 行政专员　　　 招聘调配 　 人事专员　　　 培训开发 　　　 绩效考核 　 薪酬福利 　 　　 　　 5S活动 　　　　 5S活动 　 食堂人员 　　　四楼保安 　清洁工 　　　宿舍保安 　　　五楼保安 食堂人员 　　　 四楼保安 　 清洁工 　　　 宿舍保安 　　　 五楼保安 　　　 企业文化 　　　 后勤食堂 　　 企业文化 　　 社会保险 　　 劳动合同 　　 　　 　 　 2．人事行政部人员配置　 根据人事行政部现状和2011年度内的规划，人员配置暂定如下：主管1名、专员2名、保安人员3名，电工0名，清洁工1名，后勤食堂3人。　 3．人事行政部职能　 3.1负责公司行政、人事、企业文等方面规章制度的拟定和修改工作，负责组织公司整体规章制度的拟定和修改工作；　 3.2负责公司系统管理文件和措施在本部门的贯彻落实；　　 3.3负责公司各部门行政行为、员工履职行为及公司各项规章制度执行情况，进行监督检查；　　　 3.4负责公司领导事务的服务工作，协助领导搞好各部门之间的综合协调；　　 3.5负责公司工作报告、综合性文稿及其他文书的起草与打、复印工作。　　 3.6负责公司办公会议、工作会议的筹备、组织、会议纪要整理，并对会议决定的事项进行催办、查办和落实。　 3.7负责公司文件、来往文电的处理与文档档案的管理工作；　 3.8负责组织制定办公用品的采购计划及其购置、保管、发放与废旧物资的处理工作。　 3.9负责公司的人力资源需求预测与规划的编制，并推动各项计划的实施；　 3.10负责公司员工招聘、入职培训、岗前培训、健康体检及劳动关系管理工作；　　　 3.11负责公司绩效管理、薪酬管理的统一实施；　　 3.12负责公司人员的选拔使用、培养、教育、管理、任免和调配的具体工作；　 3.13负责公司档案、人事档案（含健康档案、继续教育档案）的管理工作；　　　 3.14负责公司内保、办公设施设备、食堂、员工住宿、环境卫生等后勤保障工作；　 3.15负责公司计算机的统一管理与日常维护工作；　　　 3.16负责公司建立、维护、发展、和宣传企业文化；　 3.17负责公司对外协调与日常接待工作；　 3.18负责做好与公司其他部门的协同配合工作；　　 3.19完成上级下达的其它工作任务。　 4．人事行政部人员职责　 4.1 人事行政主管岗位职责（表一）　 4.2 人事专员岗位职责（表二）　　 4.3 行政专员岗位职责（表三）　 4.4保安队长职责（表四）　　　 4.5 电工人员职责（表五）　　　 　　 　　　 　 　　　 　 　　　 　　　 　　 　 　　 　　　 　　 　 拟定者　　　 　　 　　 　　 审核者　　 　　　 批准者　　　 　　 拟定日期　　　 　　　 　 　　　 审核日期　　 　　　 批准日期　　　 　　　 　　 表一：人事行政主管岗位职责　　 第一部分：职位基本信息　　 任职部门　　　 人事行政部　 职位名称　 人事行政主管　 工作性质　　 管理性　 直属上级　　　 总经理　　 下级职务　　　 人事/行政人员　　　 下属人数　 10人　　 第二部分：工作权限　 1 决定（审批）权：决定本部门管理日常事务，不受任何人干扰。　　　 2 否决（驳回）权：驳回不符要求的申请；　　　 3 检查（督促）权：检查本部门体系运行状况；检查下属的工作质量；　 4 协调（沟通）权：为开展工作有权向相关部门同等职务及以下人员提出沟通要求；　　　 5 建议（报批）权：向总经理提出管理改善方案和提出作业改善建议。　 第三部分：任职资格要求　 1文化程度：大专以上学历；　 2专业要求：人力资源管理、工商管理 　 3身体条件：五官端正、健康；　 4专业水平：熟悉制造业人力资源运作模式，能独立统筹与管理公司人力资源六大模块的工作，在人事行政管理方面有着丰富的实践经验，良好的组织、协调和执行能力，且具备良好的职业道德和服务意识，思维敏捷，善于思考和观察，较强的写作能力。　 6性别要求：不限；　　 7语言能力：普通话流利；　 7其它要求：能熟练人力资源管理流程，善于沟通和管理。　　　 第四部份 工作职责　 1.负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等指导、