- 4
- 0
- 约8.76千字
- 约 16页
- 2018-09-07 发布于辽宁
- 举报
各区政务公开办.doc
PAGE \* MERGEFORMAT 1
各县区政务公开办:
现将2014年政务公开考评工作方案(征求意见稿)发送你们,请于11月3日前将具体意见反馈至市政务公开办。
联系人:漆学富
电 话:3378973
邮箱:qxf0759@126.com
关于开展2014年度政务公开考评工作的通知
(征求意见稿)
各县区人民政府,开发区、试验区、示范园区管委,市政府各部门、各直属机构:
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于深化政务公开加强政务服务的意见〉的通知》(中办发〔2011〕22号)、《中共安徽省委办公厅安徽省人民政府办公厅关于深化政务公开加强政务服务的实施意见》(皖办发〔2011〕37号)和《六安市人民政府关于目标绩效考核工作的通知》(六政秘【2014】118号)、《六安市人民政府办公室关于印发2014年全市政务公开工作要点》(六政办【2014】17号)等规定,经市政府同意,现就开展2014年度全市政务公开考评有关工作通知如下:
一、考评对象
各县区人民政府,开发区、试验区、示范园区管委,市政府各部门、各直属机构(名单见附件1)
二、考评程序、内容和结果运用
(一)考评环节和权重分配。
1、县区政府考评。考评环节包括自评、委托第三方机构独立测评、抽查基层政务公开等环节,权重分别为:自评5%,第三方机构独立测评60%,基层政务公开考核30%(网上公开和信息查阅点建设各占15%),自评情况复核5%。
2、管委的考评。考评环节包括自评、委托第三方机构独立测评、投资环境建设与民生事项政务公开考核,权重分别为:自评5%,第三方机构独立测评60%,投资环境建设与民生政务公开考核30%(网上公开和信息查阅点建设各占15%),自评情况复核5%。
3、市直承担重点领域信息公开牵头或专项承担重点领域信息公开落实责任部门的考评。考评环节包括自评、委托第三方机构独立测评、承担重点领域信息公开牵头或落实责任的绩效考核等环节,权重分别为:自评5%,第三方机构独立测评60%,承担重点领域信息公开牵头或落实责任绩效考核30%,自评复核5%。
4、市直其他部门(非承担重点领域信息公开牵头或专项承担重点领域信息公开落实责任部门)的考评。考评环节包括自评、委托第三方机构独立测评、落实重点领域信息共性事项情况的绩效评价,权重分别为:自评5%,第三方机构独立测评60%,落实重点领域信息共性事项考核30%,自评抽查复核5%。
(二)考评内容。主要依据2014年全市政务公开工作要点、政务服务工作安排确定的内容,并将重点领域信息公开、政务公开政务服务“信息化平台提升年”活动、推进政府信息公开措施、政府信息公开制度建设、政务公开示范点建设、政府信息公开统计等作为重点考评内容。
(三)考评结果运用。考评结果将折算成相应分值分别计入市政府目标管理考核、机关效能建设考核等。
三、相关事项说明与要求
(一)县区及部门的自评工作。各县区、各部门要结合政务公开工作实际情况,实事求是地做好年度自评(自评表见附件2、附件3)和年度总结的报送工作。自评的各项目内容要依次提供相关证明附件。其中年度自评表和年度工作总结报送纸质文件和电子版各1份,相关证明材料报送电子版1份。其中,网上已公开的证明材料,提供网上发布链接地址,其余证明材料扫描后报送电子版。中央、省驻六安单位参照照市直单位政务公开自评表进行自评。各县区、各单位自评报告和自评表请于2015年12
(二)市政务公开办委托第三方机构的独立测评工作。测评指标由第三方机构提出并经市政务公开办确认后由市政务公开办、市电子政务办另行公布。第三方测评工作于2015
(三)市直承担重点领域信息公开牵头或落实责任部门的绩效评价方式。按照工作的完成量及其效果进行评价,即按照省委托的第三方机构独立测评的各重点事项分项的得分情况进行相应的折算,计算公式为:应得分=实际得分/分项总分*100%*30%。
市直其他部门、单位落实重点领域信息共性事项情况的绩效评价方式。按照市委托的第三方机构独立测评的重点领域共性事项(财政资金财务、权力运行公开、政策解读、依申请公开、决策公开等)得分情况进行相应的折算,计算公式为:应得分=各分项实际得分之和/各分项总分之和*100%*30%。
(四)县区基层政务公开绩效评价。一是每个县区随机抽查2个乡镇或街道,由市政务公开办会同市电子政务办通过县区政府信息公开网的乡镇网页测评(附件4),分值权重为15%。二是每个县区随机抽查1个乡镇或街道信息公开查阅点建设情况(包括信息公开网站、触摸屏、数字电视、公告牌、明白卡的建设情况)及通过信息公开查阅点公开党和国家强农惠农富农政策措施、惠民资金管理使用情况(具体内容同附件4),分值权重为15%。乡镇、街道的加权平均分即为该县区
您可能关注的文档
- 10月高等教育自考大学语文答案及试题.doc
- 11月份理论学习资料.doc
- 12月韶关直行政事业单位.doc
- 19册古诗文小结.doc
- 1月份理论学习资料.doc
- 1月全教育信息采用积分情况.doc
- 1月班会课方案.doc
- 2月份各处室工作完成情况.doc
- 3-6岁儿童学习与发展指引.doc
- 3月16日党员大会.doc
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷带答案(研优卷).docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷完整版.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试题库及完整答案.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷完美版.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷含答案(实用).docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷及答案(各地真题).docx
- 2025年下半年内江市部分事业单位公开考试招聘工作人员(240人)备考题库附答案.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷及答案1套.docx
- 2025年下半年四川成都市郫都区面向社会引进公共类事业单位人员2人备考题库最新.docx
- 2025年下半年内江市部分事业单位公开考试招聘工作人员(240人)备考题库附答案.docx
最近下载
- 2024年北京市公务员录用开始考《申论》题(含答案).docx VIP
- 重庆市北碚区中国移动数据中心二期岩土工程勘察设计.docx VIP
- 职业能力倾向测验事业单位考试试题与参考答案(2025年).docx VIP
- 2026年煤矿企业开工安全第一课讲座课件.pptx
- 2024届高考物理二轮专题复习与测试第一部分专题五热学光学原子物理第13讲热学命题点四气体状态变化的图像分析方法.pdf VIP
- 2025年西安铁路职业技术学院单招职业技能测试题库(各地真题).docx VIP
- 全优课堂 数学 人教必修第一册 课件期中综合检测卷.pptx
- 职业能力倾向测验事业单位考试试题与参考答案(2025年).docx VIP
- 2024版碎石破碎生产线租赁合同.docx VIP
- 2024年事业单位考试职业能力倾向测验试题与参考答案.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)