系部教学-工作考核办法.docVIP

关于对《郑州旅游职业学院系部教学工作考核办法（试行）》进行意见征求的通知 各系部、各处室： 《郑州旅游职业学院系部教学工作考核办法（试行）》文件初稿已完成，希望各系部、处室认真查阅， 对文件如有意见及建议，请将内容汇总后于1月2日星期三下午五点之前交教务处。 教务处 二〇〇七年十二月二十六日 附件: 郑州旅游职业学院系部教学工作考核办法（试行） 为加强教学管理，稳定教学秩序，规范教学行为，更新办学理念，促进教学改革，充分调动各系部教学工作的积极性，切实提高我院教学水平和人才培养质量，特制定本办法。 一、考核办法、等级确定 （一）本学期期末,由各系部根据考核细则自评后,写出自评报告，报学院教务处复评，以复评结果为准。 （二）考核形式及分值分配 1、民意测评（20%）：在学院行政会上，发放系部考核测评表，有中层以上领导投票打分。 2、查阅资料（80%）：教务处、学生处等处室就考核指标查阅各个系部的相关资料，然后打出相对应的分值（处室分值分配如下表）。 部门 教务处 学生处 招生就业处 科研处 成教处 后勤处 督导室 办公室 分值 35 30 10 5 5 5 5 5 备注 行政处室打分总计为100分，但占系部考核总成绩的80%。 （三）优秀名额分配: 系 部 名 称 名额 旅游管理系 旅游商贸系 酒店管理系 旅游外语系 机电系 2 文科基础部 理科基础部 艺术体