能源管理作业指导书.docVIP

PAGE PAGE 4 山东贺友集团有限公司能源管理 作业指导书 1.目的 对公司内部产品、活动或服务中的能源（水、气、风、电、余能）的使用或消耗情况进行有效的管理，实现能源管理的全过程控制，促进节能技术进步，提高能源管理的有效性，并改进其整体绩效，从而不断增强全体员工的节能意识，完善节能文化建设机制与遵法贯标机制。 2.适用范围 适用于山东贺友集团有限公司各能源使用或消耗单位。 3.依据文件 中华人民共和国国家标准GB/T 23331-2012/ISO 50001:2011能源管理体系 要求 中华人民共和国国家标准GB/T 29456-2012能源管理体系 实施指南 《山东贺友集团有限公司能源管理体系文件》 4.管理程序 4.1能源使用的识别 4.1.1能源使用识别应考虑的因素 在能源使用识别时，要充分考虑:三种状态、三种时态，并分解到具体的能源使用。 （1）三种状态：正常、异常（启动、停机或检修）和紧急状态（如：停电、停水、煤气泄漏等）下的活动； （2）三种时态：企业的行为对能源所造成的过去、现在的实际影响和将来的潜在影响 （包括积极的或消极的影响）； 4.1.2 能源使用识别方法 主要采用工艺流程分析法，并结合问卷、现场观察、面谈等方式。 工艺流程分析法是按照工艺流程对每个作业单位能源流的投入、输出、流动和变化的情况进行分析： （1）投入的原辅材料； （2）消耗的资源与能源（水、蒸汽、电、煤、煤气、油等）； （3）物料发生的变化（化学的、物理的）； （4）非有效利用含能源产出物（废水、废气（汽）、固体废物等）； （5）输出的物料或产品。 4.1.3 能源使用识别步骤 （1）各车间/科室组成能源使用识别小组，根据实际情况制定具体的能源使用识别步骤。 （2）各车间/科室对本单位活动、产品或服务进行能源使用识别，并填写《能源使用调查表》，经单位负责人审核后，报送能源管理科。 4.2优控因素的评价 4.2.1 优控因素评价原则 凡出现下列情况之一，应作为评价优控因素的重要依据： （1）违反国家环保法律、法规及其他要求； （2）具有或可能具有潜在的环境危害； （3）相关方的合理抱怨和要求； （4）能源、资源的浪费； （5）影响企业形象； （6）造成重大经济损失； （7）破坏生态环境。 同时还应着重考虑到： （1）能源影响的规模、严重程度、发生概率和持续时间； （2）改变能源影响的技术难度、经济承受能力和效果； 4.2.2优控因素评价方法 优控因素评价采用的主要方法：专家判断法、纵向对比法、水平对比法法。各部门/单位可根据实际情况选用其中一种或几种方法，也可以选用其它方法。 （1）专家判断法——利用专家的知识和经验进行判断。 （2）纵向对比法——现在水平与过去水平对比判断。 （3）水平对比法——同类行业、同类部门间水平的对比判断。 4.2.3 优控因素评价步骤 （1）各车间/科室要根据以上评价原则和方法初步评价出本单位的优控因素，并填写《优控因素台帐》，经单位负责人审核后，报能源管理科。 （2）在各车间/科室评价出的优控因素的基础上，能源管理科进行汇总，组织相关科室根据以上评价原则和方法进行评价，优选排序出公司的优控因素，填写《优控因素台帐》，上报管理执行者代表审核、批准。 （3）评价出的优控因素经批准后，能源管理科应传递到各车间/科室。 4.3人员、设施、工艺技术管理现状调查 4.3.1在人员方面 4.3.1.1对能源的使用和供给有重要影响的人员，包括：能控因子的控制有关人员。例如：工程项目、工艺技术的设计人员，能源采购人员，各类能源介质的平衡、调度人员，能源贮存、输配过程的岗位作业人员，能源设施的维护人员，用能岗位的作业人员。 4.3.1.2各单位、班组的能源员： --可以是专职人员，也可以是兼职人员。 --具有适当的沟通和协调能力 --具有适当的能源方面的管理和技术知识，以及密度板行业的专业技术知识。 4.3.2在设施方面： 4.3.2.1需要管理的能源设施包括： 用于能源接收、贮存、生产、加工转换、输送分配的设备。例如：输电线路；供水、供气设施。 --用能设施，例如： --余热余能的回收设施，例如：蒸汽的回收设施；高温烟气余热回收设施。 4.3.2.2对风机、水泵、电动机、变压器及其他用量较大的通用设备： --当国家标准中规定了设备的“能效节能评价值”和“能效限定值”时，应优先选用能效水平高于“节能评价值”的节能设备；对在用的设备，如果设备的能效水平低于“能效限定值”，应当制定并实施适宜的淘汰计划。 --应对设备进行适当的维护，以保持设备的能效水平。必要时，应对设备的能效水平进行监测。 --在使用过程中，应采取措施，最大限度地使设备在最佳的负荷区间内运行。 --为满足正常生产的需要，必要时，应有备用