新聘用教师-入职手续.doc

新聘用教师入职手续 请各校抓紧通知今年公开招考和引进的教师，办理入职手续： 第一步：学校与新教师签订劳动合同。 如学校没有《劳动合同》范本，请学校安排人员统一到区人才中心人事代理窗口去购买。 合同期限以及待遇，按照《合肥经济技术开发区2012年公开招聘中小学教师公告》（具体附后）执行，具体为：合同期限自2012年8月21日至2015年8月20日，为3年，其中试用期6个月。 试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 本次招聘人员如果与原用人单位存在劳动合同（或事业单位聘用合同）的，在规定的时间内和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。 劳动合同的特别条款，按照《合肥经济技术开发区2012年公开招聘中小学教师公告》执行。 第二步： 合同签订后，教师本人凭身份证、劳动合同到人才中心5号窗口开具调档函，应届毕业生同时携带《毕业生就业报到证》，其他具体情况到窗口咨询，咨询电话、。 第三步： 教师本人携带人才中心开具的调档函至本人档案所在地调取个人档案。 第四步： 个人档案转至人才中心后，由人才中心核定岗位、薪级工资，经审批后反馈至学校。 第五步： 学校拿到新教师的工资核定表后，为新教师办理保险、工资发放手续。 请学