打造名师,为学校的可持续发展奠定基础.pptVIP

* * 打造名师 为学校的可持续发展奠定基础 一是做一个有思想的校长。有思想是前提，重 要的是善于实践探索、求真务实的工作态度； 二是要礼贤下士，常到教师中走走，倾听他们 的声音，了解教师的工作状态； 三是任人唯贤，平等对待每一位教师，关心每 位教师的成长，不偏不倚（老师们非常在意 这一点）； 四是要身先士卒，为人师表，始终保持良好的 精神状态，给老师们以精神力量。 名校长应具备的品质 我们心目中的名师 高尚的师德师风，丰厚的知识底蕴， 鲜明的教学个性，精湛的教学艺术， 突出的科研能力，有效的引领作用， 优异的育人效果，高度的社会认可。 1、帮助教师克服职业倦怠 ——树立职业幸福感 调动教师的积极性，金钱不是万能的。如果 仅仅依靠提高教师待遇来调动积极性，总有校长 支撑不住的时候。如果一所学校什么工作都不和 金钱挂钩，这是没有希望的；如果一所学校什么 工作和金钱挂钩，那就更没有希望! 2、采取行之有效的研训方式 ——创建学习型组织 “五动”研训 个人主动--教师主动学习，自我提高 小组活动--教研组组织集体研修活动 领导带动--领导带头参加教研活动 任务驱动--课题研究驱动教研活动 专家拉动--教研活动要有专家引领 方式一：校内培育校外引进 为年轻教师： 引路子(聘请名师指导，定期开展研究)， 搭台子(按学科分类，开展系列技能比赛)， 压担子(担任公开课，安排研究课题). 请进来，利用优质资源打开局面 走出去，接受新的教育理念 方式二：专家导教打造名师 方式三：师徒结对培养新秀 方式四：课堂实践沙场练兵 同题异构 一课三轮 三轮评教评学 方式五：课题研究科学导向