第2篇第15节 人员调整管理表格.docVIP

见本书第230页 人员调整管理表格 见本书230页 一、离职申请表 离职申请表 员工姓名 性别 入职日期 部门 职务 申请日期 期望离职日 联系电话 离职类型 □辞职 □劳动合同到期不再续签（合同终止日期：　年　月　日） 1.您离职的原因： □工资不符个人期望 □公司福利不好 □工作辛苦 □工作压力大 　 □工作缺乏挑战 □工作环境不安全 □没有发展空间 □同事关系不融洽 □公司管理不善 □交通不便 □公司文化不适 □公司关心员工少，无归属感 □自寻创业 □另谋职业 □读书进修 □个人健康 □家庭原因 □其他 2.具体原因说明： 3.您对用工单位有何建议/意见： 用工单位审批意见 用工部门审批意见 人事处审批意见及核准离职日期 公　司　确　认 见本书231页 二、员工离职通知书 员工离职通知书 服务单位 ? 职称 ? 姓名 ? 到职 日期 　　　 年　月　日 离职日期 　　　年　月　日 全提资 ? 离　　职　　原　　因 自　　动 被　　动 体弱多病 ? 服兵役 开　除 解　雇 另有他就 　 其他 试用不合辞退 其　他 物　品　交　还　或　应　扣　款 单 位 应办事项 已收还或应扣金额 应办事项 已收还或应扣金额 接收人或经 管 人 总务单位 服　装 ? 未了事目已交待 清楚 ? ? 　 福利借款 伙　食 ? ? 其他扣款 ? 家具或 文具 ? ? 人事单位 工作名称 劳保费 ? ? ? 财务 单位 款项未清 ? 月中借支 ? ? ? 核定 ? 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人事单位： 单位主管： 离职人： 　 　　 年　月　日 见本书232页 三、人事变动申请表 人事变动申请表 员工编号 姓名 部门 职位 现职到任日期 变动性质 　　□升职　　　□转正　　　□调整工资　　　□降职 　　□调职　　　□福利　　　□转调岗位 　　*升职请附工作表现评估 　　*转正请附后转正申请表 转调详情 由 至 部门 职位 工资级别 福利津贴 生效日期 　　变动人签名确认： 　　审批 审批人 项目 部门经理 人力资源部经理 总经理审批 签署 日期 　　签批完毕后一式三份，分发到：财务部与变动人部门主管，正本由人力资源部留底。 见本书233页 四、人员调职申请书 人员调职申请书 申请调职单位 调职人员姓名 调职日期 　 年　月　日 调至单位 调　职　理　由 单位主管对调职评议 人力资源部意见