工程勘察企业资质新标准2013628西安.ppt

（一）技术骨干 社保证明 企业至少应提供申报日期前一个月（其中升级、增项、延续3个月）带有缴费明细的企业社保证明，同时应附企业的缴费凭证（社保缴费发票等）。 社保证明是指社会统筹保险基金管理部门出具的基本养老保险对账单或加盖社会统筹保险基金管理部门公章的单位缴费明细，以及企业缴费凭证（社保缴费发票或银行转账凭证、地方税务局出具的税收通用缴款书或完税证明）。社保证明应体现以下内容：缴纳保险单位名称、人员姓名、社会保障号（或身份证号）、险种、缴费期限、缴费基数等。个人缴纳社保不予认可。 对军队从事工程勘察的事业编制的专业技术人员应提供所在单位上级人事主管部门的人事关系证明材料； 一些问题探讨 （一）技术骨干 社保证明 对高校工程勘察企业可以聘请本校在职教师和科研人员作为企业主要专业技术人员，但是其人数不得大于资质标准中要求的专业技术人员总数的三分之一，聘期不得少于2年，且有高校人事证明并与企业签订合同。在职教师和科研人员作为非注册人员考核时，其职称应满足讲师/助理研究员及以上要求，从事相应专业的教学、科研和勘察时间10年及以上。剩余的三分之二有社保证明并与企业签订劳动合同； 专业技术人员年龄限60周岁以下。 一些问题探讨 （一）技术骨干 F、综合资质：一人双甲、其他人1甲2乙 专业甲级：一人双甲、其他人2乙 专业乙级：一人双乙或者1项甲 专业丙级：每人有两项 注册人员2乙。申请工程勘察综合资质、岩土工程专业资质时，注册人员业绩总和应涵盖所有岩土工程（分项）专业资质业绩类型。 一些问题探讨 （二）技术装备 按照附件2准备。 一些问题探讨 （三）规模及复杂程度 按照工程勘察资质标准附件３确定。 直接写甲级、乙级的不予认可，应对照附表简要描述够甲级的特征。如供水量15000立方米/d、33层、特大桥、110m高边坡等等。描述不清或描述的情况不能有助于划分工程级别的不予认可。描述的情况与其它证明材料（如勘察报告、竣工备案报告、施工图（勘察报告）审查报告）矛盾的不予认可。 一些问题探讨 （四）填报技巧 1、附加材料要统一顺序，编排合理，目录清晰，技术骨干材料最好将个人材料放在一起，这样便于专家很快判断该骨干是否合格； 2、规范地使用《工程勘察资质标准》中的名词； 3、企业申请的资质不满足的情况下，实际满足什么资质专家会应给出实际满足的资质建议；依次为工程勘察综合类甲级——工程勘察专业类岩土工程、水文地质勘察、工程测量——工程勘察专业类岩土工程（勘察、咨询监理）、工程勘察专业类岩土工程（设计、咨询监理）、工程勘察专业类岩土工程（测试监测检测、咨询监理）或三者中的任何两个的组合。 一些问题探讨 （四）填报技巧 因此：要实事求是填报所有能反应企业实力的内容，避免因为申请较高的没有达到，较低的资质也没有拿到。特别是申请岩土工程全项甲级的，要注意没个分项的人员、业绩、技术装备都要报，哪一部分的人员、业绩、技术装备不够的都会造成岩土工程不是全项，将来影响申报综合甲级。 一些问题探讨 （五）申诉 　申诉不能增加新的人员、业绩和技术装备，只能解释。 一些问题探讨 （六）案例分析 某公司于2013年5月1日申请工程勘察专业类岩土工程（勘察）甲级资质申报材料如下，请给出审查意见。 1、2008年4月9日取得工程勘察专业类岩土工程乙级； 2、2004年2月1日取得的法人营业执照，注册资本金301万元； 3、该企业填报注册岩土工程师3名，三证齐全、专业符合、有业绩证明材料，全是毕业后就一直在本单位工作的； 一些问题探讨 （六）案例分析 4、技术骨干概况表中填报了岩土工程勘察3名工程师、水文地质1名、工程测量1名、工程物探1名、岩土测试检测1名、室内试验1名，其中张某、李某工作年限为15年，其他几名均为8、9年，9名工程师大学毕业后一直在本企业工作，有业绩证明材料； 5、以上12名专业技术人员的劳动合同有效，社保缴费明细有复印件，其中缴费时间至2013年4月15日； 一些问题探讨 （六）案例分析 6、企业业绩表中“工程勘察设计类型”一栏填“岩土工程勘察”共6项，“规模及复杂程度”分别为：15层住宅、80m的烟囱、5万平米的住宅小区最高10层、18层住宅、市政道路、中型边坡。证明材料齐全。 7、技术装备填报了高压固结仪5台，中低压固结仪20台，渗透仪、四联直剪仪、无侧限压缩仪各1台。静力触探仪2台、载荷试验仪1套、旁压设备1套。电法仪、探地雷达各1套。5秒级以上全站仪4台，s3级水准仪3台。所填写技术装备发票齐全。 一些问题探讨 （六）案例分析 8、办公场所为租赁，有租房合同和出租方的产权证明文件复印件。 9、申报企业提供了质量管理体系认证证书复印件。 10、省厅意见为：“同意工程勘察专业类岩土工程（勘察