工程7 人与环境的界面设计.pptVIP

第7章 人与环境的界面设计 7.1 人体对环境的适应程度 1. 分区 最舒适区、舒适区、不舒适区、不能忍受区，见图7-1 2. 创造良好作业环境的途径 1）对现有的作业环境进行评价，针对存在问题采取改善措施。 2）在设计阶段就充分运用一切技术资料，对作业环境予以充分论证和考虑，提出妥善解决不良环境因素的方法。 7.2 人与热环境 7.2.1 影响热环境的要素 1.气温：传导、对流、辐射（第二热源） 2.气湿：相对湿度在80%以上称为高气湿，在30%以下为低气湿。 3.气流：温差愈大，产生的气流愈大。 4.热辐射：正辐射（使人体受热），负辐射（使人体散热）。 7.2.2 人体的热平衡 人体所受热源： 1）机体代谢产热； 2）外界作用的环境热量，见图7-2 7.2.3热环境对人体的影响 1.热舒适环境 人在心理状态上感到满意的环境。 影响热舒适环境的主要因素如下： 1）环境因素 气温、气湿、气流速度、辐射热 最适合的湿度?%与气温t℃之间的关系 ?(%)=188-7.2 t (℃) t26 ℃ 2）人的因素 新陈代谢、服装，见图7-3 2.过冷、过热环境对人体的影响 1）低温冻伤 2）低温的全身性影响 3）高温烫伤 4）全身性高温反映 7.2.4 热环境对工作的影响 1. 热环境对脑力劳动的影响 表现在效率和相对差错次数两方面，见图7-4。 2. 热环境对体力劳动的影响 表现在操作效率和事故发生率两方面。 工作时的温度最好在15.5℃ ~27 ℃，见图7-5 7.2.5热环境的主观评价标准 1.主观评价依据：热环境对人体影响的主观感觉包括6个方面的因素：空气温度、热辐射温度、空气相对湿度、气流速度、人体温度、皮肤温度。 2.耐受标准，见图7-6 3.安全标准，见图7-7 4.工作效率不受影响的湿度范围，见图7-8 5.工业生产热环境标准. 7.3 人与光环境 7.3.1 良好光环境的作用，见图7-9 天然采光：利用自然界的天然光源形成作业场所的光环境。 人工照明：利用人工制造的光源构成作业场所的光环境。 1. 光源对生产率的影响 通过改善人的视觉条件（照明生理因素）和改善人的视觉环境（照明心理因素）来提高劳动生产率。 2. 光环境对安全的影响 良好光环境使事故次数、出错件数和缺勤人数都明显减少，见图7-10。 7.3.2对光环境的要求 1.设计的基本原则 1)合理的照度平均水平 2)光线的方向和扩散要合理 3)不让光线直接照射眼睛 4)光源光色要合理 5)让照明和色相协调 6)不能忽视经济条件的制约，见图7-11 2.天然光照度和采光系数C，参见表9-8，表9-9 C=En/Ew×100% En－室内某一点的照度; Ew－与En同一时刻的室外照度 3. 照明的照度与照度分布，见图7-12 它表明被照面上光的强弱，以被照场所光通的面积密度来表示 E=d?i/dA 4. 亮度分布 5. 光的方向性和扩散性 6. 光源色和显色性 1）色温，当热辐射光源的光谱与加热到温度为Tc的黑体发出的光谱分布相似时，将该温度Tc称为该光源的色温，见图7-13。 2）显色性 7.3.3 色彩环境 1. 色彩的感情效果，见图7-14 2. 环境色彩的选择 7.3.4 光环境的综合评价 1. 评价方法 2. 评分系统 3. 项目评分及光环境指数  4. 评价结果与质量等级 7.4 人与声环境 7.4.1 噪声对人的影响 1. 噪声对工作的影响，见图7-15 当噪声达到70dB时，会对工作产生各方面的影响，所以对于需要高度集中精力的工作场所均以50dB的稳定噪声级作为其上限。 2. 噪声对听觉的影响，见图7-16 会产生暂时性听力下降；听力疲劳；持久性听力损失；暴震性耳聋。 3. 噪声对机体的其他影响，见图7-17