绵阳市司法鉴定机构内部管理制度sabbk.docVIP

PAGE 绵阳市司法鉴定机构内部管理制度 第一章 组织管理制度 第一条 司法鉴定机构在管理体制上实行主任负责制。主任作为司法鉴定机构法定代表人，负责司法鉴定机构的全面工作，副主任协助主任工作。 第二条 司法鉴定机构必须实行帐户独立，会计、出纳分设；在此基础上健全财务制度，做到统一收费，收支入帐。 第三条 司法鉴定机构应当制定年度业务工作目标和中长期发展规划，由主任负责组织实施；年度业务工作目标和中长期发展规划的实施情况作为主管司法行政机关实施监督管理工作考核的依据。 第四条 司法鉴定机构享有人事自主权，可按业务发展需要自行决定内部机构和岗位设置，决定内部机构负责人和各岗位人员的聘任。 司法鉴定机构聘用专职人员应当依法签订劳动合同，并办理法定的社会保险。 第五条 司法鉴定机构的内部管理应坚持主任负责制与民主管理相结合的原则。通过主任办公会的形式，推行民主管理。 主任办公会由主任、副主任和本机构推荐确定的人员出席。主任办公会的召开和议题，由主任确定。 对于提交主任办公会讨论的议题，经参会人员研究后由主任作出决定。 第二章 财务管理制度 第一条 司法鉴定机构的财务收支实行法定代表人负责制，实行独立核算、自负盈亏、自我积累、自谋发展，依法纳税和上交规费。 第二条 司法鉴定机构应配备专、兼职会计和出纳人员，负责本机构日常的财务收支和会计事务的处理。 严禁审批人兼做会计出纳，严禁做假帐。 第三条 司法鉴定机构应定期向主管司法行政机关报告财务收支情况，自觉接受主管部门和审计部门的检查、监督。 第四条 司法鉴定业务收费应按照四川省物价局核定收费标准执行。由机构财务室统一收费、统一出具税务发票，禁止打白条，禁止鉴定人员私自收费。 第五条 司法鉴定机构的收入资金由机构统一管理，个人不得私存、挪用、截留。一次性开支超过5000元的重大支出，须事前经主任办公会研究决定。 第六条 司法鉴定机构应按税后利润提留5％的风险基金(含错鉴责任赔偿金)和8％的事业发展基金。 第七条 专兼职人员的工资、业务津贴、福利费由主任办公会议讨论决定，由主任批准发放。 司法鉴定主办人的收费提成不应超过个案收费的40％；复核人的提成比例不应超过个案收费的10％。 第八条 司法鉴定机构实行司法鉴定人执业保证金制度。司法鉴定人在取得执业资格时，应向所在司法鉴定机构缴纳500元执业保证金，用以承担其在发生违纪、错鉴行为时，个人应承担的经济责任。 第九条 司法鉴定机构每半年应在本机构内公布一次财务收支情况。同时接受司法行政机关监督检查。 第三章 学习培训制度 第一条 司法鉴定人员应积极参加司法行政机关和司法鉴定协会，以及本鉴定机构组织的学习培训。每年集中学习培训时间不少于3次，个人自学时间不少于40学时。 第二条 全体人员应当自觉进行政治和业务知识的学习，创新学习方法，采用多种形式，保证学时和学习效果。 第三条 学习培训由本机构负责人组织。进行集体学习培训应提前三天将所确定的学习时间、地点、内容、方法和步骤通知本机构参学人员。 第四条 建立学习考勤制度。集中学习时，全体参学人员要按时到会并签到，无特殊原因，不得缺席。如因特殊原因不能到会，应提前报请机构负责人批准。妥善保管好签到簿。 第五条 学习过程中，要遵守会场秩序，集中精力，认真听讲并记好笔记。需要交流讨论的，要做好发言准备，踊跃发言，并认真做好记录。 第六条 鉴定机构应当不定期抽查鉴定人员的学习笔记，检验学习效果，并接受上级主管机关的检查指导。 第七条 妥善解决好工学矛盾，既要确保参学率和学习效果，又要以学习促进工作效率的提高，确保工作学习两促进。 第八条 缺课人员要按照缺课内容接受补课。对在集中学习培训未能参加，又拒绝补课的人员，要给予批评教育，并作为考核污点记载。 第四章 鉴定人回避制度 第一条 具有下列情形之一的，司法鉴定人应当自行回避，委托人、利害关系人也有权要求其回避： （一）是本案的当事人，或者是当事人的近亲属的； （二）本人或者其近亲属与本案有利害关系的； （三）担任过本案的证人、勘验人、辩护人、诉讼代理人的； （四）与本案当事人有其他关系可能影响司法鉴定公正的。 第二条 鉴定人自行提出回避的，由机构负责人决定。 第三条 委托人、利害关系人要求鉴定人回避的，应当在与本机构签订《司法鉴定协议》时提出，并说明理由。回避事由在司法鉴定开始后知悉的，应当立即提出，但最迟应当在司法鉴定结论作出前提出。 被申请回避的鉴定人在本机构作出回避决定前，应暂停参与本次鉴定工作，但案件需要采取紧急措施的除外。 第四条 本鉴定机构应在接到回避申请后的三日内，由机构负责人审核后作出决定；本鉴定机构负责人担任鉴定人的回避，应在收到回避申请的三日内，提交