综合管理中心工作计划-附件.docVIP

工作计划 为了进一步规范管理，充分调动员工的积极性，提高工作效率，以增强企业的核心竞争力，适应公司可持续发展需要，按照现代企业管理模式，公司的综合管理中心设置是以实现公司经营发展战略、优化工作流程、提高团队协作和自我管理能力为目标，逐步实现公司的整体合理化。“一切服务于公司管理的大局，突发事件和搞不清该谁干的事，就是我们的事情”——这就是综合管理中心的基本工作宗旨和原则。根据每个公司设立的岗位不同，怀来博凯生态农业科技有限公司所设立的综合管理中心包括三大类：行政事务管理、人力资源管理和物业管理。 岗位设置 综合管理中心 综合管理中心 行政事务管理部 绩效\薪酬专员 人 事 专 员 车辆管理专员 档案管理员 行政文秘（文档收发） 人力资源管理部 物业管理部 后勤管理专员 客服接待专员 外联事务专员 二、岗位职责： 综合管理中心的职责： 1.全面负责本中心人员及各项工作的管理，包括公司的行政办公事务、接待事务、人员招聘、绩效考核、后勤事务、安保事务及信息建设的管理； 2.负责公司与外界有关部门和政府机构保持良好的公共关系，接待重要来访客人； 3.负责企业重大会议、活动的筹备管理工作，协助组织公司级会议的召开，并做好记录，督促决议的执行及信息反馈并负责存档、保密等工作； 4.负责组织各类文件的收文、核对、批分并对公文承办单位落实情况进行督办及信息反馈； 5.做好日常的事务管理工作，