某市委办公室绩效考核述职报告.docxVIP

XX年市委办公室绩效考核述职报告 　　XX年，市委办公室深入开展“三严三实”专题教育活动，围绕绩效考核工作任务，切实加强组织领导，落实工作责任，强化推进措施，实行全员全过程精细化管理，各项工作取得了较好成效。市委、市政府下发绩效考核指标共3大类21项，截至10月底止，4项提前完成任务，占5.25%；17项进展顺利，占94.75%，预计12月中旬完成全部任务。工作无差错，绩效考核无扣分。　　一、领导活动：　　1、每月按时制订市五大家领导班子公务活动安排表共10次,余2次待完成。　　2、会议服务44次，领导活动服务265次，领导满意。　　3、荣获XX年全省《中办通讯》工作特等奖，全省《秘书工作》通联工作二等奖。　　二、办文程序：　　1、向上级机关备案审查文件23份，无差错。　　2、共发本级文件126个12600份，处理收文748个27139份，发文517个56525份；审核市直部门及县市报备文件74个，纠正“倒行文”6份，退回不合格代拟文稿6份；所提政策建议多次获市委领导首肯并采纳，所办文件无差错、失误及失泄密现象。　　三、保密工作：　　1、对市直及县市23个单位开展保密专项检查并下发通报，下发《关于部分党政机关邮箱存在失泄密隐患情况的通报》，点名通报批评了4个单位。　　2、定期检查县市政府门户网站和市、县市党务公开网站，未发现涉密内容。　　3、完成了市“六五