(康佳)员工训练管理(全面).doc

员工培训管理办法 （讨论稿） 编制： 部门／职位： 日期： 审核： 部门／职位： 日期： 批准： 部门／职位： 日期： 员工教育培训实施管理办法（讨论稿） 【目的】 1、规范和促进公司培训工作持续、系统的进行，通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新，提升员工职业技能与职业素质，使之适应公司业务发展的需要。 【培训原则】 2、以符合业务发展与组织能力提升为基本原则，并注意前瞻性和系统性。 【适用范围】 3.本办法适用公司所有培训活动的规划、实施、效果评价等相关的部门与员工。 【类别与组织】 10.Ａ提供的培训方式可分为以下9类，由Ａ统一组织。 10.1新员工培训：指新进员工在试用期间须接受的入职培训，包括Ｂ统一组织的集中培训和各部门安排的专业培训。Ｂ的新员工由Ａ统一组织，各分公司的新进员工由其参照总部的培训内容自行安排。 10.1.1Ａ统一组织实施的入职培训内容包括： 公司的历史、概况、业务、发展规划、产品及技术概况等 公司的经营理念、核心价值观、员工道德规范和行为准则 基本人事制度 安全与质量 职业道德与