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某区力保大学生村官成长成才有“门路” 　　为切实有效加强对大学生村官管理，xx区采取“1+1”、“N+1”等方式，不断强化大学生村官与区级部门、园区企业和创业园区“三对接联谊”，确保大学生村官干得好、留得住。　　　　——与区级部门对接联谊，“挂上去”锻炼。坚持思想过得硬、工作有亮点、群众评价高的选人标准，按照自愿报名、村“两委”推荐、乡镇审核申报、区委审查遴选等程序，择优选拔了10名大学生村官到区级部门跟班学习锻炼，主要帮助其学习业务、提高素质，开阔眼界、发散思维，增进交流、联络感情。上挂区发改局的大学生村官谢娟深有感触地说：“农村工作很随意，有事就去办公室处理，没事可以九十点钟去办公室，这次学习锻炼，很好地锤炼了我们的规矩和纪律意识，我一定把好的纪律和工作作风带回去并带头做好表率。”上挂区安监局的大学生村官感慨地说：“以前在村上就是扫扫地、跑跑腿，现在经常要独立起草文件、筹备会议等，感觉压力非常大，但这也是促使自己不断加强学习的动力。这次上挂锻炼极大地提升了我的文字写作能力和综合协调能力”。　　　　——与园区企业“对接联谊”，“沉下去”实践。结合大学生村官专业特长，广泛开展大学生村官进园区、进企业“两进”活动，让大学生村官与园区企业“零距离接触、零距离服务、零距离帮扶”，并坚持实行大学生村官与园区企业致富能手“一对一互帮互扶”，大学生村官充分发挥头脑活、知识精、冲劲足等特点，帮助致富能手拓宽市场信息、提供技术指导服务，致富能手则充分发挥其经验丰富、处事沉稳、工作办法多等特点，帮助其积累工作经验和提高综合素质。全区先后有30余大学生村官与平溪、中子等现代农业园区内的四川天冠养鸡场、广元金田农业科技有限公司、阿明食品加工厂等企业，建立了对接帮扶关系，大学生村官帮助为企业发展提供合理意见160余条，企业免费为大学生村官提供创业实习岗位30多个，解决创业资金5万余元，先后帮助龚锋、向源庆等5名大学生村官走上了创业致富的道路。　　　　——与创业园区“对接联谊”，“走出去”学习。定期组织大学生村官到省市、兄弟县区创业园区参加培训和参观，激发其扎根农村、干事创业的热情。从XX年至今，共举办此类学习培训10余次。今年下半年，中子镇五里村大学生村官龚锋到XX参加了XX年四川省大学生村官培训，与其他地市州的200名优秀大学生村官干部一起，聆听了包括省委组织部副部长周国庆，省委组织部二处处长冯斌等领导的教诲，实地参观了简阳市大学生村官创业园，并在会上分享了15为大学生村干部的创业事迹，回来后，庚即组织全区150余名大学生村官共同学习培训心得。