某煤矿团委工作报告.docxVIP

XX年煤矿团委工作报告 　　科学谋划 锐意创新 真抓实干　　　　团结带领广大团员青年为加快　　　　公司 “三年转型”发展步伐贡献青春力量　　　　　　　　各位委员、同志们、青年朋友们：　　　　这次会议的主要任务是：深入贯彻落实公司二届二次职代会精神，总结XX年工作，安排部署XX年工作，进一步统一思想，锐意创新、求真务实、奋发有为，争当安全生产的排头兵，团结带领团员青年在公司三年转型承上启下的攻坚年中争先创优走在前列。　　　　下面我讲两个问题：　　　　一、XX年工作的简要回顾　　　　XX年，是公司“三年转型”发展的起步年。一年来，公司各级团组织紧紧围绕企业中心工作，按照“叫响一个主题，突出三个重点，抓好五项工作”的工作思路，紧跟公司发展脉络，在各级团组织的共同努力下，公司共青团工作呈现出蓬勃发展的良好局面。　　　　、坚持“党有号召、团有行动”的指导思想，团的工作针对性和超前性进一步增强　　　　“党有号召、团有行动”是共青团工作准确把握切入点、增强针对性，求作为起作用，靠作为求地位的根本所在。今年以来，公司团委始终把深刻领会公司二届一次职代会精神，作为矿区共青团全部工作的落脚点和出发点。　　　　一是围绕安全发展思路，为企业安全生产做贡献。开展青年安全生产活动是团组织为企业安全生产做贡献的有效途径。公司团委紧紧抓住青年安全生产工作不放松，发挥出了团组织在企业安全生产中的作用。公司团委实施了青安岗逢七集中上岗检查制度，坚持逢七深入生产单位参加集中上岗检查活动；在重大节日和安全活动期间，开展了节日献礼、“安全生产活动月”、“百日安全生产”、签订安全保证书、安全漫画展、安全知识竞赛等特色安全活动63次；与公司机关党委、公司党委宣传部联合开展了学习《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》知识竞赛活动。其中,东荣二矿、新安煤矿、双阳煤矿、七星煤矿、分别开展了安全书画展、安全长廊、安全家书诵读、青工安全宣誓、青工夫妻安全双保知识竞赛等活动。截止目前，各级青岗组织集中上岗检查316次，查处隐患1623条，查处“三违”人员136人次，为企业安全发展做出了积极贡献。　　　　二是围绕科学发展思路, 为企业科技提升添动力。企业发展科技先行，科技发展青年先行。基于这样的认识，公司团委、科技研发中心联合开展了公司青年“五小”创新创效年活动。在活动中，开展了调研和活动推进会，及时解决了活动中出现的问题，召开了经验交流会，使活动中出现的好经验、好做法得到了及时推广。截止目前，共有108项攻关项目进行了申报，选取了50个优秀项目，制作了展板，在公司科技大会和各矿入井走廊开展了公司青年“五小”创新创效年成果展31次，扩大了活动的影响力，提高了团组织对企业的贡献率。各级团组织广泛发动，精心组织，通过专题研讨、规程设计大赛、成立攻关小组、QC小组等有效形式，使活动进一步得到了深化。我们把创新创效汇编：　　　　　　　　三是围绕人才发展思路，为企业可持续发展增活力。人力资源是企业可持续发展的重要保障。公司团委积极为技术青工争取政策，在公司职工技术表演赛获得前三名的青工获得职称晋级的同时，还向团省委申报为“全省青年岗位能手”候选人，激发了广大技术青工成长成才的热情。各级团组织积极开展“导师带徒”活动，结成师徒对子1072个，并通过宣传活动典型和活动经验，使这一品牌活动影响力得到了进一步提升，大部分青工通过活动成为了技术骨干和业务尖兵。煤炭总医院徐克达同志、选煤厂柳海军同志被团省委授予“黑龙江省新长征突击手”荣誉称号，新安煤矿佘洪海班组被评为全省青年文明班组光荣称号。　　　　、坚持夯实团的建设和把握矿区共青团工作的走向，团的工作成效进一步显现　　　　面对矿区转型发展的宏伟目标和伟大实践，公司团委坚持“党建带团建”方针不动摇，加快团的自身建设，加强团干部队伍建设，转变工作作风，创造性的开展各项工作。　　　　一是加强团的自身建设。抓实了制度建设这一根本，实行了月份工作例会制度，听取工作汇报、传达公司党委重要精神、安排部署下月工作、面对面解决工作难题是工作例会必须进行的四个环节，有效地解决了公司团青工作交流渠道不畅通的问题，使团的自身建设得到了明显加强。　　　　二是加强团干部队伍建设。建立了团干部个人信息管理系统，强化了干部管理机制。加大对团干部交任务、压担子、破难题的工作力度，使一大批团干部成为了“坐下能写、站起来能讲、走出去能干”的政工干部后备力量，七星煤矿的张子龙、许峰，东荣一矿的张震等多名团干部被任用到重要岗位。　　　　三是加强转变工作作风建设。公司团委按照公司机关党委“作风建设年”活动的要求，建立了“五个零”工作机制，即：零距离指导、零停留办公、零差错办理、零关系办事、零利益服务。在日常工作中加大团干部学习笔记、理论研讨、撰写论