某总工会工作计划思路.docxVIP

XX年总工会工作计划思路 　　总工会XX年主要工作思路　　　　　　　　XX年全区工会工作的总体要求：认真贯彻党委、政府重要会议精神，认真落实上级工会工作部署，以团结动员广大职工为建设幸福文明一流城市区建功立业为目标，切实履行维护、建设、参与、教育四项职能，突出“创双优”劳动竞赛、职工素质建设、“两个普遍”、和谐企业创建、工会服务帮扶和自身建设六项重点工作，以“三化”为保障，转变作风、务实创新，在推动XX区全面建设小康社会中作出新贡献。　　　　一、主要目标：　　　　打造“三型”工会，完善“四个体系”，实现“四大目标”，争创一流工会。即打造“创新型、服务型、实力型”工会，完善“建功立业活动体系、和谐劳动关系创建体系、维权帮扶工作体系、工会组织建设体系”，实现五大目标：一是工会会员达到4万人以上；二是实现帮扶困难职工1300人次以上；三是参与劳动竞赛的职工达到5000人次以上；四是已建工会企业工资集体协商建制率达90%以上。　　　　二、重点工作　　　　1、围绕区委、区政府的中心工作，团结动员广大职工广泛开展建功立业活动。在重点行业和重点项目建设中深入开展以“创双优” 为主要内容的经济技术创新和建功立业劳动竞赛活动，有效发挥工会组织的建设职能。通过举行“工人先锋号”创建、“安康杯”劳动竞赛、为农民工“四送”活动、举办“职工文体大联欢”等形式，多措并举提升职工素质。开展岗位练兵、技能大赛、基本功大赛以及评选“金牌工人”、“岗位标兵”、“技术能手”、“优秀服务明星”等手段，引导广大职工在加快转变经济发展方式、推动产业结构优化升级、加强能源资源节约和生态文明建设等方面创一流业绩。加强基层工会规范化建设、加大职工书屋建设力度。广泛选树宣传“劳模”和职工职业道德“双十佳”先进事迹，努力形成崇尚模范、争当模范的社会新风尚。　　　　2、加强三方联席会议机制建设，建立健全劳动争议调解组织，依托三级管理体系，建立健全劳动争议调解组织网络，将维权服务平台前移，以困难职工帮扶中心为依托，加大帮扶力度，切实发挥好党委、政府和广大职工桥梁和纽带的作用。　　　　3、加大创业带动就业帮扶力度，实施“工字号”创业就业工程，努力营造多渠道、宽领域的创业环境。进一步加大创业培训力度，加强创业就业基地、创业实训基地创建，提供创业帮扶贷款、创业就业信息，通过多种形式和方法，打造创业就业平台，提高服务质量，增强创业带动就业的实效。加大职工职业技能培训，针对企业用人需求提供多种方式技能培训，加强专业技术人才队伍的培养。　　　　4、以创建“和谐企业”活动为载体，以“企业发展良好、劳动关系和谐、环境关系和谐、社会关系和谐、企业文化建设”为主要内容，引导广大企业和职工积极参与到活动中来，自觉遵守信用规范、坚守职业操守，努力在“争当主力军、建功十二五”中做贡献。　　　　5、继续抓好“工资集体协商示范单位”、“行业性、区域性工资集体协商示范单位”以及“厂务公开民主管理示范单位”的选树和推广，推进职代会的建制率和覆盖率。　　　　6、进一步深入推进工会干部下基层活动，树立工会干部服务于广大企业和职工群众的新形象。改进工作思路、转变工作方法、拓宽工作领域、提高服务质量，更好地促进工会工作。　　　　三、深化改革的措施　　　　1、加强工会组织建设。狠抓工会干部队伍的思想作风、工作作风建设，努力提高工会干部的政治素质；广泛开展创建学习型工会组织的活动，在经济、法律、管理等各个方面提高工会干部的业务素质，引导职工在实践中开拓创新，用创新的思维去解决问题。 　　　　2、建立健全工作机制。建立完善工作报告制度，坚持每半年向分管领导汇报一次工作，如遇重大事项随时汇报情况；建立健全区级工会代表大会、全委会、常委会、主席办公会等会议制度，制定和完善班子议事制度、民主集中制度、会务公开制度，实行集体领导分工负责制，建立工作目标责任制，明确任务、责任到人、严格考核，实现用制度管人、用制度管事，形成团结共事、真抓实干的良好风气。　　　　3、着力维护职工合法权益。把一线职工作为主要工作对象，把低收入职工、困难职工作为突出维护职能的重点。深入了解不同职工群体的实际情况，了解他们不同的思想动态、收入情况、生活情况以及迫切需求，协调不同职工群体间的利益关系，帮助企业化解内部矛盾、理顺职工情绪，调动各方面的积极性，推动社会和谐发展。　　　　四、推进工作创新的思路及方法　　　　1、按照“丰富新内容、探索新方法、创造新机制、形成新品牌、开辟新领域”的要求，结合工会工作特点培育创新亮点。以创新亮点工作的培育扎实推动基层工会重点工作再上新台阶，进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。　　　　2、按照依托工会，结合实际，竞争发展，创先争优的原则，将确定的拟培育创新亮点工作纳入议事日程进行安排部署，主要