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;引言 自我分析 评估职业机会 未来人生职业规划 规划职业生涯六大主题 职业规划的备选方案 结束语 ;一、引言 　与国外的学生相比，国内大学生在进入社会前往往没有做好充分的准备。国外有些初中、高中，就已经开展了职业教育，由专门的职业咨询师为学生制订职业规划，为他们踏入社会做前期准备。而我国在这方面的教育还不多，学生对于社会缺乏认识，对于外界的情况了解得比较少，这就造成他们一下子进入社会后，极其不适应。 职业生涯规划的意义在于使我们树立明确的目标与理想，运用科学的方法，切实可行的措施，发挥个人的专长，开发自己的潜能，清除职业生涯发展障碍，获得事业的成功。 ;我的职业目标：;　　正所谓 “自知者智，知人者明”，只有认清了现在的自我和潜在的自我，才能科学的规划自己的测评的结果分析再加上自己的努力与思考，一定会得出一个真是的职业生涯。而我通过老师、同学和家人的反馈和建议，清楚地认识了自我。 　　1．个性特征及风格 　 　　　　　　 2．优缺点 　 　　　　　　　　　 3．个人爱好 ;　　　个性特征及风格 ●、追求成功的动机极强，喜欢别人听命行事； ●、做事比较稳重，给人的信任感比较强； ●、喜欢挑战，好胜心和企图心强，能够在困难或逆境中完成目标； ●、非常独立，倾向于发号施令，而不是请求合作； ;优缺点 ;缺点 ;个人爱好 ◆、对建筑构造、设计知识有着浓厚的兴趣； ◆、喜欢阅读名人传记； ◆、喜好体育运动，如羽毛球、篮球及跑步等； ◆、喜欢与人交往，参加各种社交活动； ◆、喜欢书法和画画，有一定的艺术细胞。 ;评估职业机会;1．职业人格类型与职业价值观 ;3．适合的职业 广告设计、设计师、设计师助理、行政人员、秘书、公务人员、管理人员、建筑师。 ;6．职业机会分析 优势： 个人兴趣与所学专业相结合，并经过系统的专业的理论知识技能的训练。建筑装饰设计是一个创造潮流也创造奇迹的行业，可谓21世纪最富前景的朝阳行业。劣势： 过于理想化，行业经验和相关技能不足。 ;求职能力分析 大学的教育使我具备了从事人力资源管理的能力，但并不意味得到了一份好的工作。在人才流动频繁的今天，个人求职技能显得更为重要。求职的过程也是个人的能力只有充分展示的过程，只有能力与实践相结合才能实现人生的自我价值。虽然已有胜任工作的能力和准确的自我定位，但求职理念不足与缺乏对企业流程运作和对应聘公司的了解程度，在一定的程度是成为阻碍了我成功求职的因素，在求职准备阶段这是重点要加强的方面。面试是应聘者进入企业工作不可缺少的一个环节，也是求职者充分向企业展示自己对企业的价值，面试的效果在整个求职的起了关键性的作用。充分的沟通理解，展示自己的才能增强求职理念，增加对应聘单位的了解程度使得面试更有效率。 ;“凡事预则立，不预则废 ”。而我的职业目标是立志做一名出色的建筑设计师，自己创办一家装饰设计公司。 短期目标（2011年9月至2012年9月）通过英语二级等级考试；学会平面设计的相关软件。 中期目标（20011年7月至2013年7月）：为创业积累足够的经验和相关技能。 长期目标 (2013年7月至2024年7月) ：创办自己的装饰设计公司，并把它做大做强，走向全球。 ; 职业生涯规划 1．短期目标（两年???划）： 大二上半学期参加英语二级等级考试并通过；大二下半学期参加建筑师考试并力争通过，并学好自己的专业知识，学好CoreDraw、photoshop等设计软件（ 2011-09至2012-09 ） 2．中期目标（五年计划）： 在这一时期，主要做好职业生涯创业前的基础工作，吸取工作经验和管理经验，与同事友好相处，获得领导认同，打好基础，职位升迁暂不考虑；适当交际的环境下，尽量形成较有规律的良好个人习惯，并参加体育活动，如跑步、打球等。 （ 2011-07至2013-07 ）;3．长期目标（十年计划）： 在自己对公司的经营有充分的了解和足够的经验后，利用自己在装饰设计公司积累的的经营管理经验、资金和招商引资去创办自己的装饰设计公司，并努力把自己的公司由小做大，由弱做强，从国内走向世界 。（2013-07至2024-07 ）;　　;END