某治欠保支工作开展情况汇报.docxVIP

XX年治欠保支工作开展情况汇报 　　治欠保支工作情况汇报　　同志们：　　XX年，在上级主管部门及县委县政府的领导下，秉持“以人为本、民生至上”的工作理念，创新工作机制，优化窗口服务，积极构建和谐劳动关系，深入贯彻落实省、市、县文件精神，严厉打击恶意欠薪行为，着力维护农民工合法权益。现将如下：　　一、我县治欠保支工作开展情况　　1.整体情况　　截止目前，我县劳动保障监察局检查用人单位380户，督促用人单位签续订劳动合同6720余人，促缴社会保险380万余元，通过专项巡视检查督促12家欠薪单位支付工资65万余元。全年共接待举报投诉案件105件，立案35件，结案33件，结案率94%，帮助746人讨回劳动报酬1413万元。移交1起拒不支付劳动报酬犯罪案件，依法刑事拘留1人。为我县在外地务工的劳动者维权4次，外出维权为农民工讨回经济损失243万余元。　　2.落实农民工工资实名制和工资专用账户情况　　XX年，县劳动保障监察局积极推进农民工工资实名制，所有建设项目在办理缴纳工资支付保障金手续后住建局予以核发施工许可证。参加我县招投标项目必须先到劳动保障监察局开具《无拖欠农民工工资证明》后方可在公共资源交易局招投标项目，对拖欠农民工工资的黑名单企业限制其招投标。目前我县已落实8个项目农民工工资实名制用工管理并在银行开设农民工工资专用账户，由银行代发农民工工资，农民工工资实名制工作和银行代发农民工工资工作稳步推进。　　3.开展诚信评价和服务企业情况　　根据鄂人社办发【XX】20号文件精神，开展“千名监察员服务万企活动”，我县劳动保障监察人员深入企业宣传劳动保障法律法规，印发劳动保障监察维权手册5000本，举办劳动保障法律法规培训班，每名监察员包联服务15家企业，按市局分配50家企业圆满完成任务。同时评选出劳动保障诚信单位7家。　　二、存在的问题　　1.工程建设领域欠薪矛盾突出。欠薪矛盾集中领域仍为工程建设领域及房地产开发招商引资项目，通过排查，欠薪矛盾较为突出的郧羊路、观马路，郧漫路等4起工程项目先后引发集体讨薪事件，3年来涉及有350余人680万元工资被拖欠，最为突出的是郧羊路六标段，由广西华南建设集团有限公司承建，层层转包分包较为严重，导致拖欠5人92万元工资至今无法兑付到位。供电项目工程先后引发7起集体到县劳动保障监察局投诉讨薪事件，涉及70余人166万余元工资被拖欠，为社会带来重大不稳定性因素。　　2.招商引资项目工程引发大量欠薪事件。目前我县濠哥时装有限公司、湖北银利来容器有限公司、湖北富懋时装有限公司、民生职业技术学院、康利来药业有限公司、武当水泥有限公司、金地新城、天河金街、金钻广场等9个项目均发生过重大工资拖欠行为，天河金街、金帝新城项目、湖北濠哥时装有限公司3个项目为目前仍未解决的投诉案件，涉及415人709万元工资被拖欠，招商引资项目难以监管，欠薪维稳任务艰巨。　　3.部分工程项目未缴纳工资支付保障金。公路交通、水利水电、通信供电、国土扶贫等项目工程均未缴纳工资支付保障金，发生欠薪时难以监管，从一定程度上为治欠保支工作工作带来不便。　　三、下一步打算　　1.强化劳动保障监察执法，畅通举报投诉渠道。加强部门联动，建立部门协调机制，充分发挥部门联动作用，加快对欠薪案件的应急反应，简化群体性讨薪案件的办理程序，进一步提高办理欠薪案件效率，及时高效的帮助欠薪农民工讨回工资。　　2.大力推进农民工资实名制，成立农民工维权指挥中心。加大对欠薪高发领域项目的监管，建立劳务费专用账户，落实农民工工资银行代发制度，按月发放农民工工资。聚焦治欠保支工作计划，推进和谐劳动关系的构建。　　3.建立健全信用惩戒体系，及时公布重大劳动保障违法行为及重大欠薪黑名单企业，从严打击拒不支付劳动报酬刑事犯罪案件，让农民工付出有回报，流汗不流泪。　　四、建议　　1.各司其职，密切配合。各部门严格按照西政办发【XX】106号，西政办发【XX】107号文件精神，对照任务分解表履行部门主管责任，高度重视治欠保支工作，从意识上警醒，治欠保支工作已纳入上级政府对下级人民政府的考核，务必要增强紧迫感，确保完成XX-2019治欠保支工作三年行动计划，力争到2020年实现工资基本无拖欠。　　2.强化督查，严格治理。规范项目建设审批，建立督查问责机制，实行“谁审批、谁负责”“谁主管、谁担责”等制度，对建设资金无着落、资金渠道不明确、资金来源无保障的建设项目，一律不予审批；对主管工程出现的非法转包、违法分包、层层转包现象及时纠正治理。对履职尽责不到位的成员单位及时予以通报问责。　　3.加强应急，快速反应。政府建立欠薪应急周转金账户，及时预存欠薪应急周转金，建立欠薪应急周转金管理机制，在出现重大欠薪矛盾引发社会不稳定时及时动用应急资金，预