某煤炭公司安全教育工作计划.docxVIP

XX年煤炭公司安全教育工作计划 　　为进一步规范和加强从业人员特别是职工日常的安全培训工作，完善培训体系，结合我公司的实际，组织编制了煤炭管理公司XX年度安全教育工作计划。　　一、新工人安全教育培训计划　　1．培训对象　　安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。　　2．培训目的　　通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。　　3．培训要求　　3.1新入矿作业人员必须按照本大纲的要求由各煤业公司培训部门组织安全生产培训，公司培训中心进行监督考核，经考试合格，具备入井资格，方可入井作业，必须在老工人的带领下实习3个月方可独立上岗操作。　　3.2对在矿正常作业的人员每10天在班前会由各科室进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；公司将在每个季度末不定科室、不定人员进行相关内容的抽考，加强对培训的监管及培训效果的及时掌握。　　3.3 培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。　　4．培训内容　　煤矿安全生产法律法规 、煤矿安全管理 、煤矿开采安全 、职业病防治 、事故应急处置、自救与创伤急救 、现场参观与基本技能训练等相关内容。　　5．全员再培训　　煤矿从业人员应按照有关规定，每年进行一次全员再培训。　　6．学时安排　　6.1新工人的培训时间，应不少于72学时，具体培训学时应符合《新工人培训课时安排表》的规定。　　6.2全员再培训根据煤炭局的课程及课时安排，煤业公司培训部门做好协调配合工作。　　新工人培训课时安排表　　日 期培训内容授课人备注　　月 日煤矿安全生产方针及法律法规。　　月 日煤矿及矿各种规章制度，入井须知。　　月 日采掘作业规程及复工安全技术措施。　　月 日“一通三防”， 灾害预防及应变措施，矿井避灾路线。　　月 日各特殊工种岗位责任制、岗位行为规范及各要害场所安全管理规定，相关工种操作规程。　　月 日安全用电，运输提升。　　月 日安全生产事故案例分析、经验。　　月 日矿山自救、互救、现场急救的基本知识。　　月 日职业病防治，劳动合同和劳动保护。　　月 日现场参观学习、复习考试　　说明：培训时间上午9：00—13：00 下午：15：00—19：00　　二、三项人员培训取证计划　　1．XX年底证件情况如下：　　永宁煤业有限公司　　工种要求现有缺证　　安全管理人员251213　　安全检查工502030　　瓦检员30237　　井下电钳工30246　　爆破工1055　　采煤机司机XX3　　掘进机司机321616　　主提升司机22211　　探放水工20191　　监测监控工26818　　合计265165100　　永聚煤业有限公司　　工种要求现有缺证　　安全管理人员504010　　安全检查工502028　　瓦斯检查工30239　　主提升司机302413　　井下电钳工1052　　井下爆破工XX4　　采煤机司机321616　　掘进机司机222128　　探放水操作工20191　　监控工26815　　监控巡检3　　标校员0　　合计240156116　　2．三项人员培训计划：　　依据相关部门以及区煤炭局安全教育培训中心下发的特殊工种培训计划时间表，及时组织培训复训工作。　　三、初步建立员工培训课程体系　　1．建立原则　　1.1基于能力的人力资源管理理念，课程体系设计的点是提升员工胜任愉快工作的职业能力。　　1.2基于对各职层人员管理责任的定位，课程庆分为新员工培训，员工培训，中级培训与高级培训四个级别。员工的职业能力主要包括业务管理能力，人员管理能力以及自我管理能力三个方面：因而，每一职层人员的培训课程应包括：业务管理．人员管理和自我管理。　　1.3合作课程限于内部课程补充，主要是新知识，新技术，新观念等的引进，但合作课程的内容应逐涉消化和融入内部课程中。　　备注：课程开发与公司日常例行培训相结合进行，不断完善改进。各煤业公司培训部门需积极参与课程开发工作，汇总公司，形成课程库。　　2．课程内容　　2.1业务管理：　　2.1.1质量，产品／服务知识，岗位