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检察院开展松竹梅工程分析检查汇报 　　根据“松竹梅”工程分析检查阶段的部署，我院在认真落实学习调研阶段的基础上，全面梳理了意见和建议，深入分析了原因，并提出了整改措施，为下阶段的整改落实、解决问题奠定了基础。现就我院“松竹梅”工程的分析检查情况报告如下：　　一、积极开展第一阶段工作，深刻领会“松竹梅”工程对人民法院的基本要求　　按照区委对“松竹梅”工程的日程安排，我院扎实开展了各项步骤，并取得了一定的成绩，队伍的思想进一步解放，司法能力和司法水平进一步提高，审判执行的效率和质量进一步提高，推动工作再上一个新台阶。　　在学习阶段，我院组织了全体党员干部开展自学，召开专题培训和辅导，撰写心得体会文章，使全院的党员干部对开展“松竹梅”工程的重要性和自觉性以及深刻内涵有了进一步的认识。我院还积极开展座谈交流会，查找问题，提出意见和建议。　　在调研工作方面，我院领导班子都分别撰写了书面调研报告。院党组书记、院长刘伊君通过调研并结合法院工作实际，提出了几点：第一，全院干警要充分解放思想，敢为人先，善于科学发展，推动法院建设，争当全市法院的排头兵；第二，尽管过去，我院进行了多项改革创新，取得了一些成绩，但是与区委、人民群众对法院工作的期望还有一定的差距，必须继续解放思想，开拓创新，敢于突破条条框框，消除一切不利于法院发展的障碍；第三，要针对我区的外来人口增多，刑事案件增多的情况，做好刑事审判工作，依法从严打击犯罪，为我区的发展提供良好的治安环境；第四，要针对随着我区的大项目、大工程的增加，土地权属纠纷、重大项目拆迁、劳资纠纷、合同纠纷案件也随之增加的形势，充分开展调判结合的方式，加大调解力度，切实做到案结事了，促进我区社会的和谐稳定，维护人民群众和投资者的合法权益；第五，要切实加强执行力度，及时兑现胜诉方的合法权益，消除案件执行中的不稳定因素，维护我区社会稳定，促进我区经济发展。　　通过开展“松竹梅”工程，我院领导班子成员达成了如下共识：要坚持科学发展观，认真开展“松竹梅”工程，增强院领导班子驾驭法院工作大局的能力，正确把握法院工作的政治方向，以科学发展观谋划法院工作的长远发展，作出适应形势发展的决策部署；要清醒认识自身工作存在的问题和差距，克服自足自满情绪，增强危机感和责任感；要增强服务经济发展的大局意识，树立以人为本观念，对外确立以当事人为核心开展审判执行工作，对内狠抓干警政治、业务素质的提高，为适应案件逐年上升的新形势培养、储备高素质的专业人才。　　二、开展“松竹梅”工程查找出来的问题及其原因　　司法效率和质量不高。主要表现在：部分案件久拖不结、久拖不执，案件超审限现象依然存在；办案效率不高，一些庭室结案率低，存在“年头松、年尾紧”的现象；部分案件办案的社会效果不明显，矛盾没有妥善化解，影响社会和谐稳定。主要原因：部分办案人员业务水平不高，整体业务素质参差不齐；业务学习、交流氛围不浓，业务培训少，适应形势发展能力不强；落实有质量问题案件的责任追究制度不够严格，处理力度不够大，干警对违法审判的危机感不够强。　　“执行难”问题没有彻底解决。执行工作透明度不高，化解执行难的措施不够强硬，实际执行结案率低，影响了司法权威。主要原因：客观上当事人履行能力低，故意逃避执行。主观上，部分执行人员素质不高，责任心不强，穷尽执行的方法、措施不够科学；没有建立起有效的执行联动机制；落实执行工作责任不够到位，没有形成有效的激励、奖惩机制。　　涉法信访问题没有有效化解。目前，涉法信访案件调处压力大，重复信访多，有些甚至到上级部门上访，影响了社会和谐稳定。主要原因：客观上法院受理的案件逐年上升，社会矛盾出现了新的变化。主观上没有形成处理信访问题的有效机制，信访事项的处理流程不够完善；对案件信访的事前评估不足，承办法官做好息访的主动性不强；没有充分发挥督查机构对信访事项跟踪督办的职能作用。　　少数干警作风和形象不佳。部分干警工作姿态不高，思想禁锢，责任心不强，办事拖拉；部分干警服务意识、司法为民意识不强，缺乏工作热情，服务态度僵硬，对待当事人态度差；少数干警不注意司法形象，影响了法院的良好形象。主要原因：制度不够完善，落实制度不够严格；“一岗双责”的领导责任落实不够到位，部分分管领导和庭室负责人不愿管、不敢管；学习教育抓得不够紧，法官行为规范教育不够深入。　　影响司法廉洁现象难以杜绝。少数办案人员违规打听案情，干扰依法办案；上级机关转处的投诉仍然存在，尤其是对重要岗位、重点部门的投诉较多，反映干警不廉洁自律的情况时有发生等等。主要原因：廉政教育的针对性不强，学习教育走过场多、注重实效的方法少；落实廉政建设的诫勉谈话等防范措施的威慑力不够大；部分党员党性观念不强，没有起到模范带头作用；查处的决心和力度不够大，重教育而轻处理，没有形成强有力