某科技局精神文明建设工作总结.docxVIP

XX年科技局精神文明建设工作总结 　　XX年，我局按县精神文明建设指导委员会有关精神文明建设工作部署的要求，以“共建文明和谐**”为主题，以“创文明和谐机关，做人民满意公仆”为重点，坚持“四个围绕”，努力提高全体干部职工文明素质和现代文明程度，为全面建设小康和构建社会主义和谐社会提供了思想保障和精神动力，现将一年来的工作总结如下：　　一、以社会公德教育为重点，不断深化理论武装工作　　十七大报告中，把科技工作摆在了一个前所未有的新高度，将“提高自主创新能力，建设创新型国家”摆在促进国民经济又好又快发展的突出位置，强调这是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。这不仅意味着科技工作的重要性在增加，更表明中国的发展思路愈发清晰和成熟。　　为深入学习宣传贯彻党的十七大、十七届四中全会及省委八届七次全会精神，深刻理解“国家发展战略的核心”新论断的重要意义，把全局党员和干部职工的思想和行动统一到党的十七大精神上来，全面落实党的十七大作出的决策部署，进一步加快“创新型**”建设的步伐，谱写科技工作的新篇章；为抓好政治思想工作，我局党支部高度重视，认真组织学习了党的十七大和十七届四中全会、省委八届七次全会精神，为干部职工订阅并组织学习了《六个“为什么”—对几个重大问题的回答》，认真组织开展深入学习实践科学发展观活动，在组织自学的基础上专门召开会议对学习贯彻作出部署，召开单位干部会议进行学习动员，提出具体要求，作出安排，通过组织广大党员干部学习讲话，对在新的历史时期举什么旗，走什么路有了更加深刻的认识，对坚持和发展中国特色社会主义，坚持解放思想、改革开放、坚持科学发展、社会和谐和全面建设小康更加坚定不移和充满信心。学习中大家紧密联系科技工作实际，深入分析所面临的形势和任务，感到当前科技既带来难得的机遇，又面临严峻挑战，如何按照贯彻落实科学发展观的要求，实现科技工作转变是根本性的问题。　　局党支部紧紧抓住班子思想政治建设这个关键，通过理论学习统一思想认识，自觉把思想和行动统一到胡总书记重要讲话上来，充分发挥领导核心作用，做到思想上始终清醒，政治上始终坚定，作风上始终务实，保证中央和省委、省政府州委、州政府，县委、县政府重大决策部署的贯彻实施，促进局机关形成团结一致干事业，齐心协力抓发展，群策群力促和谐的良好局面。按照保持共产党先进性教育长效机制文件的要求，进一步完善党建工作责任制，党员经常性教育，基层组织建设和联系群众等长效机制，从本局工作实际出发，围绕新时期科技工作的要求，更新工作思路，贯穿“服务、履职、推进”主题，不折不扣地履行科技管理职能，全面推进科技进步，确保科技工作目标任务的圆满完成。　　二、以机关作风建设为抓手，扎实推进和谐机关建设　　构建和谐社会是个系统工程，涉及方方面面，机关作为社会的一个重要组成部分，也不例外。构建和谐机关，就是要形成思想统一、公平公正、管理有序、诚实友爱、团结向上的和谐氛围。建设和谐机关的目的在于促进履职和服务发展。切实转变机关作风，健全完善工作机制和规章制度，提高干部履职能力和工作效率，是建设和谐机关的内在要求。　　1．大力抓好机关作风建设，认真解决机关在作风方面存在的问题。一是强化效能建设。进一步健全和完善“四项制度”建设，从源头防止不廉洁、推诿扯皮、效率低下的现象发生；二是推行政务公开。通过各种形式把不涉密的内容全部公开，便于群众监督；三是持续抓好行风评议工作。通过抓评议找差距，抓整改促落实，不断提高行风建设水平；四是做到文明接访。做到文明礼貌，倒水让座，热情接待，提高办事效率。能办的事尽快办，难办的事想办法办，不能办的事说明情况取得谅解。　　2．着力培养融洽的人际关系，营造和谐的工作环境。构建和谐社会，首先必须实现人与人之间和睦相处。构建和谐机关，必须以和谐的党群、干群关系和诚实友爱的人际环境为前提。我局重视树立机关形象，从“内强素质、外树形象”入手，党员从自身做起，讲团结、顾大局，在全局大力倡导和谐理念，培育和谐精神，提倡友谊和谅解，做到大事讲原则，小事讲风格。二是抓用人公正透明。通过营造公平竞争平台，使每个人都能各尽其能，各得其所，都有用武之地，使各方面利益都得到协调，内部矛盾得到正确处理。三是抓团结友善。做到多律己不责人，多沟通不猜疑，多谦让不争功，多宽容不挑剔。同志间相互理解、团结友爱，工作上相互配合，不拆台不诿过。经过大家的共同努力，初步形成风正气顺，人和业兴的良好氛围。　　3、深入开展学习实践科学发展观活动。按照县委的统一部署，自3月份开展深入学习实践科学发展观活动以来，我局紧紧围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，紧扣“促进科学发展，构建和谐**”活动主题，统筹谋划、科学安排、严密组织、扎实推进，努力做到规定动作不走样，自选动作有特色，圆