国内MBA如何进行生涯规划.docVIP

PAGE PAGE 5 生涯規劃專題之三：國內MBA如何進行生涯規劃？ 一、進研究所前，先知道你想要甚麼 很多人進入台大管院研究所之前，總是懷著和四年前進入大學的心情一樣；希望邊走邊看，找出最適合自己的生涯。然而研究所生涯只有短短兩年，再用同樣摸索心理去唸研究所，恐怕只會讓自己和每年上千位全國的管理碩士畢業生，淹沒在茫然無頭緒求職的浪潮中。 不錯，進入台大管院研究所之前，你必須清楚了解自己在未來兩年(或更長時間)內，想得到什麼訓練，去充實自己在專業上的優勢。大多數的國內MBA學生都不具真正的全職工作經驗，對於生涯選擇常常無法有具體想法。我常勸一些學生，可以考慮先以保留學籍和休學方式，先到職場工作兩年。同學們在了解產業概況，以及各種生涯發展可能後，再回來攻讀碩士學位，對於自己未來的學習，就會較為聚焦。其他途徑上有利用大學暑假尋求工讀機會，或是兼差的機會，使自己在MBA學習較為聚焦。 二、國內MBA的生涯策略 其次，我們來談國內MBA的生涯策略。這兩年中，就選課而言，每個人在兩年中大概要修習16門課。在這16門課中，和未來職務上最有直接相關的專業課程，不會超過4門課。若你能預先概算自己的可能生涯，你就有機會集中表現在那些科目上。除此之外，你還可以利用課內課外的機會，去強化該專業生涯所需的技能。研究生若是仍然抱著到處看看的心理，將所有時間平均分配到所有科目(不見得包括你未來所需的科目)，則將沒有任何生涯的競爭優勢可言。 國內MBA相對於國外MBA有什麼優勢？通常台大MBA入學生都有非常好的學術訓練，強於使用數量性，分析性工具解決問題。此外，由於求學期間，沒有離開國內，因此對國內(或亞洲)的情勢發展，法規環境的演變，企業競爭的觀察，沒有中斷；對於融入就業市場，有接近地緣的優勢。加上大學及研究所學長姐在台灣所形成的人脈網絡，讓台大管院畢業的MBA總有不錯的就業前景及口碑。 國內MBA相對於國外MBA有什麼劣勢？大多數國內MBA年齡過輕，沒有實際管理經驗（甚至工作經驗），因此接受管理課程訓練，常會落於紙上談兵。國際化程度低，外語表達能力不足，口語表達也差強人意。綜合以上因素，常會讓我們的畢業生，從外觀上看來，缺乏自信與膽識；或是讓人覺得有金玉其表的感覺。 當然，好的先天就業優勢只是一個起點，但是職場的發展的路很長，所有的同學都要思考，充分利用未來兩年(或更長)的學習策略。我建議大家可以依SWOT(優勢、劣勢、機會，及威脅)架構，分析在未來選擇適合自己的生涯。雖然你們受教育的時間是現在，但是各位要思考的是，未來三十年這個世界所需要的管理人才需要具備的條件是什麼？ 國內MBA目前起薪大致在月薪五萬元左右，雖然高於其他碩士班畢業生，但嚴格而言，這樣的薪資只能維持一般生活必需。要有好的生活品質，子女的教育，退休的保障，可能需要同學持續不斷努力，在生涯上有所進展，才有可能有比較確切的保障。甚麼樣的人可以在未來三十年確保在職場生涯有良好表現呢？大致上，具有國際觀，良好的外語溝通能力；對於產業走向有敏捷的觸感；要有具備團隊合作意願，以及成熟豁達的領導性格；這些都是未來領導人才，在初次求職時，所應具備的基本條件。一旦獲取好的生涯開始後，同學們還要需要不斷的學習新知，投資自己，以及培養良好的人際網絡，才能讓自己在職場上的表現可長可久。 三、碩士論文重要嗎？ 越來越多人質疑到底在MBA的教育中，是否需要碩士論文？當然贊成反對意見都有，見仁見智。我在這裡不討論對錯，我只想討論在規定沒改變之前，我們應該如何讓論文的寫作發揮最大的學習效果。 一般而言，碩士論文可能是整個碩士學位中，最重要的學習驗收報告。一般同學可能花上碩士班第二年的一半以上時間，去構思完成其論文。儘管如此，我們發現，非常高比例同學的碩士論文題目，和其日後所從事的工作(或其原先所計畫從事的工作)，毫無關聯。如此一來，碩士論文就有點浪費。 我常和學生們談起，既然碩士論文是你兩年中費時最久的一件事情，為甚麼不讓它成為你學習最佳的成果表現？譬如說，你可以找一個你未來老闆(未來行業)最有興趣的課題，當作論文研究題目。如此一來，你就有機會和這個行業中最重要的人諮詢討教；接觸這行業中基本的研究資料庫；熟悉該行業的分析技術；研究的成果也能成為你應徵工作時的最佳佐證。研究進行當中，你也可以藉此論文讓自己熟悉必要的研究工具，學會文字編輯和圖表製作的方法，以及如何做論文口頭簡報。如果能夠這樣，論文豈不是整個碩士學習過程中，最重要的學習工程以及績效指標？ 許多同學以為指導教授偏愛學術性研究，這很可能是錯誤的印象。通常教授會希望同學自己決定論文主題；不論是學術或實務的，大多教授均能接受，且樂於跟學生一起學習。教授只會在同學們無法提出自己的論文時，才會提供一些題目供學生參考；那時教授提供的題目，當然會偏向較為學術性。因