- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
安联保险人力资源实践
Allianz Insurance Company Guangzhou Branch
安联保险公司广州分公司
Challenging HR Issues
--From a foreign CEO’s Perspective
--
29th November 2003 China Hotel
Allianz Insurance Company Guangzhou Branch
安联保险公司广州分公司
Human Capital Management
Definition
Objectives
Elements
Recruitment
Motivation Leadership
Training Development
Retention Exit Strategy
HR Diversity
Challenges and Expectations to HR Practitioners
Allianz Insurance Company Guangzhou Branch
安联保险公司广州分公司
Allianz Human Capital Management
Allianz Balanced Scorecard
Employer Management MBO Targets Career Progression
Branding Institute Evaluation
Functional Multi-Source Professional
Assessment Training; OJT Behavioral Competencies Growth/Development
Center Assignments Assessment Opportunities
Acquiring Maximizing Leveraging Valuing
Talents Potential Performance Contributions
Fast Track
Potential Assessment Performance
Management
Competencies Program (Vertical Horizontal) Bonus Increment
Asian Management Personal Benefits
Trainee Program Development Perquisites
Selection Plan
Tools International
您可能关注的文档
- 711310 关于汽车保险理赔团队协作能力的调研.doc
- 0623162335附件1 国家开发银行生源地信用助学贷款信贷政策.doc
- 10633915095_用心做保险.ppt
- 11854482548_三八节女性保险建议(36页).ppt
- 12052847258_保险跟婚姻--理财篇(34页).ppt
- 12815427468_保险新人留存的关键动作--如何做主管(31页.ppt
- 129127493023125000互联网支付工具跟网上银行.ppt
- ⅱ-2医疗保险(国民健康保险介护保险).pdf
- a3__金融风险的度量__久期、凸性跟久期缺口模型.ppt
- aac_1222_商业银行资产业务讲座(ppt).ppt
文档评论(0)