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商业银行科技发展部经理职务说明书 岗位名称 科技发展部经理 岗位编号 所在部门 科技发展部 岗位定员 直接上级 副行长（主管计财科技） 职系 管理职系 直接下级 科技发展部副主任、应用开发岗、网络管理员岗位、系统管理员岗位、系统维护员岗 工资等级 所辖人员 岗位分析日期 本职：负责计算机设备与网络管理工作；负责商行的信息平台的建立和档案管理工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责研究、拟定并组织实施商行信息科技中长期发展规划 工作时间百分比：10% 工作 任务 拟定全行中长期科技发展规划、目标 频次： 研究银行业科技发展的前景并提出相关预测 频次： 负责全行电子化建设的统一规划、统一开发、统一造型、统一推广 频次： 职 责 二 职责表述：保障商行计算机网络系统的正常运行 工作时间百分比：20% 工作 任务 负责构建各职能部门相应信息应用系统平台，提供技术支持（网络、数据库方面），形成全行信息共享平台 频次： 负责商行计算机软硬件设备管理和维护，保证计算机网络系统安全运行 频次： 负责商行日常数据备份工作 频次： 职 责 三 职责表述：主持方案论证、设备选型和系统开发 工作时间百分比：20% 工作 任务 负责项目建设的前期调研、收集开发公司信息，提供决策参考依据 频次： 负责与开发公司的沟通，协助开发公司对相关部门提出的项目需求进行不断完善，并参与系统的测试和试运行 频次： 组织技术人员熟练掌握新项目的操作、管理 频次： 职 责 四 职责表述：负责领导自主开发应用软件 工作时间百分比：20% 工作 任务 根据信息项目的技术难度和工作量大小，对力所能及的项目进行前期调研，提供切实可行的实施方案 频次： 领导软件的自主研发的具体工作 配合职能部门对新系统在全行内部的业务推广 频次： 职 责 五 职责表述：负责全行和本部门员工在信息领域的培训和再教育 工作时间百分比：10% 工作 任务 为部门员工提供良好的学习环境和激励措施，努力提高信息技术人员的科技水平 频次： 配合机关其他职能部门，逐步对商行全体员工进行计算机知识的培训，提高操作人员电脑技术水平，发展壮大专业队伍 频次： 加强科技人员思想品德教育，做好安全、保密工作，严防电脑高科技犯罪 频次： 职 责 六 职责表述：负责全行计算机软硬件的设备管理 工作时间百分比：15% 工作 任务 负责全行计算机硬件的采购、更新、维修 频次： 负责全行计算机软件产品的引进开发，进行统一的管理，统筹安排 频次： 负责全行与计算机设备相关的通信设备及其他配件、易耗品的统一管理工作 频次： 职 责 七 职责表述：完成上级交办的其他工作 工作时间百分比：5% 权力： 部门日常管理的决策权 信息类资料的审核批准权 项目决策的建议权 项目实施细节的决策权 部门项目开发的决策权 计算机相关培训的实施权 接受直接上级的特别授权 本部门发生费用的审核权 对直接下属人员奖惩的建议权 对直接下属人员的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 对下属人员工作争议的裁决权 工作协作关系： 内部协调关系 副行长、商行各部门 外部协调关系 IT公司、存贷客户 任职资格： 教育水平 硕士研究生或以上学历 专业 计算机、信息、通信、电子工程等相关专业 培训经历 企业管理、金融管理等 经验 8年以上工作经验，3年以上计算机系统开发工作经验，2年以上管理岗位工作经验 知识 通晓商业银行的管理知识，掌握计算机系统开发专业知识，了解最新的行业信息技术动态 技能技巧 具有较强的信息管理水平和计算机系统开发的能力，具有较强的表达能力、领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力 其它： 使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络） 工作环境 独立的办公室 工作时间特征 经常加班 所需记录文档 工作计划、总结、报告、通知、文件、合同 备注：