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培训综合管理平台（培训项目综合管理系统） 对现有培训资源进行整合（达到各种资源的充分利用），兼顾对培训进程进行客观准确的统计分析和资源协调，为建立完善的培训项目管理提供信息自动化管理系统。同时确立学员管理、课程/教案管理、讲师管理、培训班级管理、培训企业管理等几大功能模块。借助该系统，吉林省中小企业局可以高效、科学地管理教育培训资源，有效地控制和正确地评估教育培训活动。为培训决策提供全面、及时、准确真实的数据支持；为培训部门节省时间、人力、物力和财力，使工作更加快捷、便利、有序。 培训综合管理平台（人才供求系统） 发布企业人才供求信息。为解决企业人才需求提供保障。网上招聘系统分为人才招聘和人才应聘两个模块。人才招聘模块是企业内部不同部门直接发布人才招聘信息的网上招聘系统。在此平台各部门可以发布招聘信息、职位信息、招聘条件等。招聘样式表单自动生成；在线审查应聘者简历及资格。人才应聘模块是应聘者填写应聘简历，进行网上应聘以及对自身的应聘情况进行查阅和跟踪、企业内部进行招聘管理的平台。它具有高效便捷、反馈及时和统计查找方便特点。人才应聘模块的功能：在线应聘，应聘者可以在线填写和提交自己的简历。应聘反馈：将企业收集的应聘信息进行对比，并可以直接通过系统在后台管理页。 总体规划 在公共服务平台的建设中，将注重网络体系、应用体系、数据库体系和安全体系的规划，实现以下目标： 网络体系：支持多媒体信息传输，能够灵活调度网络资源，具有切换到备份系统的能力，有审计分析能力。 应用体系：重点建设全局性的、自上而下的网络应用项目；逐步建立支持公共政策分析和办公决策系统。 数据库体系：建立分步式数据库；具有信息采集、分析、整理、数据备份和恢复功能；适应信息共享标准。 安全体系：建立标准统一、分级管理、适应应用需要、切实可行的网络安全保障体系。 吉林省中小企业公共服务平台建设方案 远见成就价值！ 谢谢！ 目录 前言 总体需求分析 公共服务平台主要功能介绍 1.信息基础平台 2.电子商务平台 3.管理服务平台 4.企业信用系统平台 5.创新平台 6.培训综合管理平台 前言 在信息化建设的五大领域中（包括：政务信息化、企业信息化、公共服务信息化、家庭信息化和信息化新农村建设），其中，中小企业信息化建设对推动社会整体的信息化发展具有决定性作用。 中小企业数量多，地区分布广泛，行业跨度大，信息化产品应用水平相对较低，并且应用层次差异较大，因此需要中小企业信息化产业链上的各个环节来合力解决。同时，随着信息化产品技术和电信市场的不断成熟，越来越多的中小企业从以前被动式接受短期零散信息化产品，转变为主动式规划中长期信息化产品。中小企业对信息化目的的认识更加成熟，对其重要性的认识也在逐步加深。 总体需求分析 前言 总体需求分析 公共服务平台主要功能介绍 1.信息基础平台 2.电子商务平台 3.管理服务平台 4.企业信用系统平台 5.创新平台 6.培训综合管理平台 总体需求分析 以吉林省信息平台为龙头，以市、县、区信息平台为基础，最终建设和整合统一的中小企业公共服务平台，主要实现： 政府对中小企业信息发布 中小企业间信息互动 中小企业网上行政审批 引导中小企业的信息化应用 公共服务平台主要功能介绍 前言 总体需求分析 公共服务平台主要功能介绍 1.信息基础平台 2.电子商务平台 3.管理服务平台 4.企业信用系统平台 5.创新平台 6.培训综合管理平台 公共服务平台主要功能介绍 按照吉林省中小企业公共服务平台的整体建设目标和主要任务将公共服务平台规划为六大子平台： 信息基础平台 前言 总体需求分析 公共服务平台主要功能介绍 1.信息基础平台 2.电子商务平台 3.管理服务平台 4.企业信用系统平台 5.创新平台 6.培训综合管理平台 信息基础平台 为了使中小企业实现更高效的信息交流与沟通，实现企业及用户的管理与控制，在信息基础平台上分别设立了信息发布系统与电子政务系统： 信息基础平台 信息发布系统 电子政务系统 信息基础平台（信息发布系统） 信息发布系统主要面对两方面的应用，一类应用是在Internet上建立信息门户网站，尤其适合内容更新量较大、信息更新人员相对较少大型平台，平台工作人员可以用该系统快速建立且方便地维护信息，实现对结构化和非结构化数据库的动态信息发布；另一类应用是在Internet上建立内部政务和信息站点的用户权限。通过内部站点可以对大量的文档数据分类管理，让拥有不同权限的领导和工作人员（包括不在一个地区的部门和移动办公的人员）通过网络进行高效的沟通、交流、信息共享和公文流转。 信息基础平台（电子政务系统