关于推进建筑劳务争议纠纷快速调处和化解的工作要点.docVIP

PAGE 8 PAGE 7 京建发[2011]564号附件1： 关于推进建筑劳务争议纠纷 快速调处和化解的工作要点 为有效解决本市建筑劳务合作争议纠纷，维护本市建筑市场的正常秩序和社会秩序，促进本市建筑市场的健康发展和首都的社会稳定，北京市住房和城乡建设委员会（以下简称市住房城乡建设委）与北京仲裁委员会（以下简称北仲）共同搭建了建筑劳务争议纠纷快速调处机制，并签署合作备忘录。为切实畅通建筑劳务争议快速调处渠道，规范各方管理行为，现将有关工作要点明确如下： 一、监管部门工作要点 （一）市住房城乡建设委 1.切实为各方提供服务，做好构建和落实行政部门统筹规划、社会力量积极参与的建筑劳务争议快速调处机制的各项工作。 2.加强劳务分包合同履约监管系统建设，落实劳务分包合同履约信息报送、使用和公示制度。 3.对于劳务争议纠纷调解、劳务分包合同履约监管和执法检查中发现的企业违法违规行为依法予以处罚和处理。 4.做好与相关单位的联络沟通工作。在接到区县住房城乡（市）建设委或各省驻京建管处出具的“劳务争议纠纷快速调处申报函”（见附件3）、调解会会议纪要（见附件4）和劳务争议双方签订的“仲裁协议”并与北京仲裁委员会沟通具体案情后，及时出具推荐仲裁函。 （二）区县住房城乡（市）建设委 1.加大对辖区范围内建筑工程劳务分包合同的履约监督检查。 2.结合网上报送的劳务分包合同履约信息，积极稳控化解劳务纠纷隐患。 3.对于经做调解工作仍难以解决的劳务争议纠纷，应按照“区县住房城乡（市）建设委劳务纠纷调处报送程序”（见附件1）出具“劳务争议纠纷快速调处申报函”（见附件3）、调解会会议纪要（见附件4）和劳务争议双方签订的“仲裁协议”报北京市建筑业管理服务中心（以下简称建管中心），由建管中心出具“推荐仲裁函”后，劳务争议双方前往北仲通过快速调处机制解决劳务争议纠纷。 （三）各省驻京建管处 1.及时通过劳务分包合同履约监管系统查询本省所属企业劳务分包合同履约情况，积极稳控化解涉及本省建筑企业的劳务纠纷隐患，全力配合市、区两级住房城乡建设委及时、妥善处理涉及本省建筑企业的劳务争议纠纷。 2.对于难以解决的劳务合作争议，应按照“各省驻京建管处劳务纠纷调处报送程序”（见附件2）出具“劳务争议纠纷快速调处申报函”（见附件3）、调解会会议纪要（见附件4）和劳务争议双方签订的“仲裁协议”报建管中心，由建管中心出具“推荐仲裁函”后，劳务争议双方前往北仲通过快速调处机制解决劳务争议纠纷。 二、相关企业工作要点 （一）本市各大集团（总公司）和劳务发包企业 1.督促所属企业和项目部落实劳务费结算支付“月结月清”制度，按时结算支付劳务分包合同价款。 2.定期通过劳务分包合同履约监管系统查询本企业所属项目劳务分包合同履约情况，加强劳务分包合同履约情况的检查，对于存在纠纷隐患的项目及时、主动预控化解。 3.对于经组织协调仍难以解决的劳务争议纠纷，应及时上报市、区两级住房城乡建设委，同时，还须将先期协调搜集的相关证据资料（含劳务合同、劳务费结算支付凭证、劳务人员劳动合同、备案花名册及施工现场增减花名册、工资表、考勤表、现场洽商变更书面资料等）一并报送。 4.积极参与市、区两级住房城乡建设委主持召开的劳务争议调解会，对需通过建筑劳务争议纠纷快速调处机制进行解决的，应协助督促劳务争议双方签订“仲裁协议”。 （二）劳务分包企业 1.按照规定每月及时、如实报送劳务分包合同履约数据。 2.加强所属项目（施工队）劳务分包合同履约情况日常自查，应按劳动合同约定每月足额支付劳务作业人员工资。 3.发生劳务争议时，应在妥善安置劳务作业人员的同时，搜集、整理相关证据资料（含劳务合同、劳务费结算支付凭证、劳务人员劳动合同、备案花名册及施工现场增减花名册、工资表、考勤表、现场洽商变更书面资料等）向企业主管单位反映情况。 4.对于发生难以协商解决的劳务争议，应及时上报市、区两级住房城乡建设委通过建筑劳务争议纠纷快速调处机制予以维权和化解劳务争议纠纷。 附件：1.区县住房城乡（市）建设委劳务纠纷调处报送程序 2.各省驻京建管处劳务纠纷调处报送程序 3.劳务争议纠纷快速调处申报函 4.调解会会议纪要（样式） 附件1： 区县住房城乡（市）建设委劳务纠纷调处 报送程序 调解成功北京市建筑业管理服务中心与区县住建委密切沟通，按照与北仲达成的合作流程，向北仲出具推荐仲裁函调解不成，区县住建委引导当事人签订仲裁协议[见合作备忘录]和鉴定协议（若有必要）[见合作备忘录]，并持调解会会议纪要[见工作要点]、仲裁协议、鉴定协议（若有必要）和劳务争议纠纷快速调处申报函[见工作要点]，上报北京市建筑业管理服务中心申请通过建筑劳务争议纠纷快速调处机制进行解决通过履约报送机制、现场检查和举报投诉及时发现争议劳务分包企业与劳务作业发包企