贵州盘江精煤股份有限公司发言材料-中国煤炭工业协会.DOC

PAGE 13 和谐矿区建设交流材料 二〇一二年四月二十七日 尽企业社会责任，努力构建和谐矿区 贵州盘江精煤股份有限公司 根据会议安排，我代表贵州盘江精煤股份有限公司作交流发言,介绍我公司在和谐矿区建设方面的一些经验和做法。不当之处，敬请批评指正。 一、公司基本概况 贵州盘江精煤股份有限公司是1999年经贵州省人民政府批准，由盘江煤电（集团）公司作为主发起人，联合中煤进出口公司、贵阳特钢公司、防城港务局等七家单位共同发起设立的股份制企业。盘江股份于2001年5月在上交所正式挂牌交易。 公司位于贵州省六盘水市盘县，前身为盘江矿务局，始建于上世纪六十年代（1966年）“三线”建设时期。1997年盘江矿务局改制为盘江煤电（集团）公司，2009年3月，盘江煤电（集团）公司进行资产重组，煤炭主业整体上市，资产全部注入盘江股份(2010年9月经贵州省人民政府批准，盘江煤电（集团）公司更名为贵州盘江投资控股集团公司并迁址贵阳，公司业务由生产经营向战略规划、投资管理、资本经营、资源开发、高新技术产业开发等转型)。因此，盘江股份全部承接了盘江煤电（集团）公司的主体业务，成为以原煤生产、洗选加工为主导，融资本营运、发电、安装、矿建、机械加工及维修、仪器仪表、质检化验为一体的生产能力超千万吨的大型煤炭工业企业，也是中国长江以南唯一一家上市煤炭企业。 公司现有六对生产矿井，参股在建的松河矿井即将建成投产，投资控股的马依矿和发耳矿已开工建设；五座选煤厂，两座矸石发电厂，装机容量7.8万kw。现原煤生产和洗选加工能力1445万吨，资产总额117亿元，在册职工3万余人，各类专业技术人员近5000人。 2009年，公司获“中国上市公司价值百强”荣誉称号，2010年，公司获 “中国上市公司金牛百强奖”、“金牛最佳分红回报公司”以及“2010中国主板上市公司价值百强”、“中国上市公司法律风险管理优秀企业”等荣誉称号。 二、对和谐矿区建设的基本认识 和谐矿区建设的理念,始于党的十六大提出”构建和谐社会”之后的引升，党的十六大把“社会更加和谐”作为全面建设小康社会的目标之一提出来，党的十六届四中全会又把“提高构建社会主义和谐社会的能力”作为党执政能力的一个重要方面明确提出，这在我们党的历史上还是第一次。这一重要论断的提出，是对马克思主义理论的重要丰富和发展，是我们党对什么是社会主义、怎样建设社会主义的又一次理论升华。深刻理解和把握构建社会主义和谐社会的丰富内涵，对我们全面落实科学发展观，促进我国经济社会协调发展全面进步，实现全面建设小康社会宏伟目标，意义重大。对于盘江股份公司来说，和谐矿区建设的目标就是安全保持稳定、生产得到发展、效益得到提高、职工队伍稳定、职工得到实惠、干群关系融洽、地企共建和谐、人与自然和谐。 三、和谐矿区建设方面的主要经验和做法 （一）以安全和谐、生产发展为目标，强化安全管理,保持生产经营稳定发展。在安全管理工作中，我们始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步提高对安全工作重要性的认识，不断完善制度，强化管理，坚持抓好安全质量标准化建设，突出抓好“一通三防”工作，加强监督检查，加强职工教育培训，在安全工作上没有发生较大以上事故。2011年，我公司原煤百万吨死亡率为0.51。通过强化安全管理，在经济技术指标方面也取得了较好的效果。2011年，我公司生产原煤1253万吨，商品煤产量完成1056万吨，掘进总进尺完成101583米，发电4.7亿度，销售收入74.6亿元，利润总额完成20.4 亿元，职工人均薪酬收入达到6.1万元，全年上交各种税费18.8亿元，各项指标在上年的基础上都有较大的提高。 （二）维护职工合法权益，保持职工队伍稳定。工会组织在党委的统一领导下，深入贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，围绕经济建设中心，服务大局，不断增强政治意识、责任意识和大局意识，努力提高工会工作水平，认真履职尽责，充分发挥职代会作用，抓好矿（厂）务公开制度的落实，实行民主监督，积极做好涉及职工利益的劳动就业、工资分配、社会保障、劳动安全等工作，工会各级干部主动深入基层，充分了解一线情况，反映职工合理诉求，切实维护好职工合法权益。信访接待部门认真处理职工来信、接待来访，倾听职工群众的意见、建议和要求，接受职工群众的监督，努力为职工群众服务。2011年，信访接待部门共接待职工来信来访事件100件次，做到了件件有回音，全年未发生重大集体上访事件，保持了职工队伍的稳定。 （三）坚持以人为本，积极推进采煤沉陷区治理工程和压煤搬迁工作。 1.采煤沉陷区治理工程。随着盘江股份公司煤炭开采建设步伐的不断加快，公司在采煤活动中所引发的土地开裂、塌陷，山体滑坡以及由滑坡引起的土地压埋造成水土流失等地质灾害多发，在一定程度上影响了农民正常的生产生活。为认真