烟草行业领导干部作风建设初探.docxVIP

烟草行业领导干部作风建设初探 　　 　　近年来，全国烟草行业通过开展“三讲”教育、保持共产党员先进性教育、“四好”领导班子建设、“两个至上”在岗位主题实践活动等系列活动，各级领导干部的作风总体上是好的，发挥了模范带头作用，有力地推进了全行业的改革与发展。但是，有些领导干部自身仍存在着一些与建立责任烟草、诚信烟草、和谐烟草不相适应的作风问题，必须努力从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面，加强干部的作风建设，才能为全行业又好又快的发展提供坚强的组织保证。　　一、 努力改进思想作风，提高干部的思想道德素质　　思想道德素质是领导干部综合素质的基础，也是领导班子整体素质的核心，提高干部的思想道德素质，对加强领导干部作风建设具有至关重要的作用，必须切实加强。　　认真做好干部任前考察工作。在领导干部的选拔配备上，要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和国家局印发的《省级烟草专卖局领导干部选拔任用工作实施办法》等系列规范性文件，进一步贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，强化政治标准，突出政治品质，把政治素质标准作为干部选拔的重要指标，加强对拟任干部思想道德素质的考察，确保选拔任用那些政治上可靠、思想道德素质高的干部。要考察其权力观、原则观、责任观、用人观、政绩观及其工作动力源。　　认真开展“三力建设”创建活动。各级党组织要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“四好”班子建设为目标，认真开展“执行力、创新力、凝聚力”为主要内容的“三力建设”活动。通过活动，实现“四个转换”、“四个创新”，即：转换一个角度去思考，推进思想观念创新；转换一个途径去探索，推进工作载体创新；转换一种思路去破题，实现工作方法创新；转换一个角色去理解，推进管理创新。达到“五个明显”，即：思想道德素质明显增强，协作意识明显转变，作风形象明显改善，各项工作明显进步，职工群众的满意度明显提高。　　认真落实“两个至上”主题实践活动。通过实践活动，使各级领导干部牢固树立“两个至上”行业共同价值观，求真务实的思，全心全意为人民服务的意识。　　二、 努力改进学风，提高干部的理论素质　　干部的学风主要包括学习理论的动机、对待理论的态度、掌握理论的途径、运用理论的目的等几个方面。　　在思想上，各级干部要树立终身学习的观点，要有为着理想去学，为改造世界观、人生观去学的学习目的，实现从“要我学”到“我要学”的转变。在学习方式方法上，各级干部要积极探索，做到理论联系实际。在学习内容的选择上，不能盲从，不能跟风，不能凭个人爱好，而要结合自身的知识结构，工作实际，行业特点，突出重点，有选择性地学。在管理上，各级组织要建立领导干部学习情况考核登记制度，建立干部学习培训档案，把学习培训情况作为考察任用干部的依据。　　三、 努力改进工作作风，提高干部的业务素质　　领导干部的工作作风是政治品质、业务素质和工作能力的重要体现,关系到事业的兴衰,关系到工作效率和质量。目前，烟草行业的各级领导干部要进一步改进工作作风，提高业务素质，增强执行力。　　做想干事的干部，这是一种政治觉悟、是一种政治责任，是公仆意识的体现。要时时刻刻做到早谋划、早行动，早反馈，主动出击，以快制胜，增强落实的时效性。从某种程度上讲，执行力强不强，实际上反映了各级领导干部的工作作风。　　做会干事的干部，这是一种能力、一种素质。各级干部要努力提高自身业务素质，提高驾驭全局的能力和处理复杂问题的能力。从大局着眼，从小处着手，认真履职。　　做多干事的干部，这是一种奉献、是一种执著，烟草行业要实现又好又快的发展，还面临着很多挑战，这就要求我们各级干部在错综复杂的矛盾面前不能患得患失，在接踵而至的工作面前不能挑肥拣瘦，在分内分外的任务面前不能推三阻四，要有一种多干事的奉献精神，要有一种快成事的执著追求，树立“爱干就是德、善干就是能、多干就是勤、干好就是绩”的为政理念，围绕当前及今后一个时期的工作，着力创新发展思路，明确发展目标，突出发展重点，优化发展举措，增强经济发展的内在动力，提高经济增长的质量。　　做干实事的干部。就是要实事求是,脚踏实地,不搞形式主义,不做表面文章,增强抓落实的实效性。　　建全问绩问效制度。建立季度通报制度、“半年回头看”制度、一年一考核制度。考核结果要作为领导班子调整和领导干部选拔任用的重要依据。　　四、努力