百年基业行动学习的研究1.pptxVIP

——百年基业行动学习应用手册;开展行动学习;行动学习应需而生;国内外优秀企业的经验——行动学习;领导力开发最有效的方式;AL=P+Q+R+I;行动学习七要素——相互作用、缺一不可;发起人——认知和认同行动学习，发起和推动作用； 督导者——接受发起人委派，管理、监督和支持作用； 协调人——日常协调和支持； 组员——承担学习任务，关注解决问题、达成任务，自身学习发展； 组长——发起人委派，具体组织小组开展行动学习 催化师——过程设计、引导，激发质疑和反思； 业务导师——负责任务或问题方面的业务； 业务专家——解决任务和问题方面，具备深厚理论造诣和专业研究，掌握全面信息，有丰富经验。;GAL行动学习框架结构;GAL行动学习框架结构