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法院民一庭XX年第一季度工作总结 　　 今年1-3月，民一庭共计新收案件112件，同比增加42件，去年旧存52件，结案74件，结案率39%,结案中判决33件，调解撤诉41件，调撤率为55.5%，上诉22件，上诉率29%，同比下降11%，未结案件90件，其中XX年度未结案件14件、涉及管辖权未回的2件，超过12个月未结案件1件，案由为劳动争议纠纷，因等待工伤认定的行政诉讼导致长期未结。今年第一季度案件的判决率、上诉率同比略有下降，案件审限缩短、效率有所提高，案件质量有了大幅提升，开局比较不错。现将第一季度主要工作情况汇报如下：　　一是组织全庭对XX度的工作进行再回顾与总结，研究制定今年的工作重点和庭内绩效考核目标。以司法行为规范年教育活动为契机，结合去年全庭及每名干警各项考核指标完成情况，特别是针对案件判决率、上诉率、发改率相对较高，案件审理周期长、效率不高；卷宗信息录入不完整，笔录、文书瑕疵多等问题，分析原因，查找不足，研究解决方案，确定了今年的工作重点。通过讨论研究，大家统一了思想，明确了目标，鼓足了干劲。　　二是以完善劳动争议案件联动化解机制为重点，积极促进和谐劳资关系的建立。劳动争议案件是影响我庭案件效率和服判息诉率的关键指标。继续坚持市、区劳动人事争议仲裁委员会日常工作联络机制，强化工作的沟通与协调，对去年诉裁工作中出现的新情况、新问题交换了意见。注重个案的指导和类案的预警，特别是对涉及有关重大、疑难及敏感案件，做到提前介入沟通。同时加强了与企业的沟通与交流，先后到日百、金禾集团等劳动密集型企业开展调研，帮助企业完善规章制度和劳动保护制度。对内加大了案件的调解力度，通过多角度，多层次的调解，力求劳动争议案件有效化解。　　三是以提高案件质量为目标，进一步完善了民事案件质量监控保障、上诉案件风险评估和二审回转案件评析机制。将案件质量管控作为审判的首要目标，细化分级负责的案件质量监控体系，强化责任节点，力求管控到位。坚持开展“两评查”，将“两评查”作为常规工作，坚持每月开展裁判文书评阅和庭审考评，尤其是通过庭审考评提升干警驾驭庭审、查明案件事实和运用法律分析解决问题的能力；坚持将案件庭审中的两次小结和当庭调解、判前评断等工作作为庭审考评的重点项目；主抓了裁判文书撰写和文书上网公开工作，注重裁判文书格式规范和辨法析理。开展上诉案件风险评估和二审回转案件评析制度，对去年所有上诉回转案件组织全庭学习研究，完成评析。　　四是继续做好法庭指导小组办公室工作，组织石臼、城郊法庭开展发改案件评析会，对去年回转发改案件进行评析，继续做好案件研究和裁判文书核稿，共核签裁判文书210余份。　　今后工作打算　　一是牢牢抓住案件质量不放松，强化主审法官、合议庭作用，提高审判人员驾驭庭审和查明案件事实的能力、法律适用的能力、处理疑难复杂问题的能力，全力提高案件质量。　　二、继续坚持与劳动仲裁机构的沟通协调，及时了解掌握辖区内重大、群体性劳动争议纠纷的第一手资料，建立与工会及辖区重点企业的日常联系制度和案件回访制度，通过案情通报、上门走访、座谈交流等方式，了解企业与职工的需求，帮助企业建立和完善规章制度，督促企业落实职工权益保障制度。力求通过诉前沟通、调解机制和风险预警机制的建立和运行，将大量的纠纷化解于萌芽和诉外，促进了和谐劳动关系的建立　　三是完成对全院XX年发改民事案件的评析工作，有针对性的开展法庭指导小组办公室的工作，在坚持个案指导的基础上，重点围绕案件的庭审驾驭和裁判文书的撰写组织民事审判业务学习和培训工作。　　四是制定民事案件审理工作流程，规范司法行为。制定从送达到庭前准备、调解、开庭、宣判、判后答疑等民事案件审判全程的操作规范，用制度规范法官行为，提高司法公信力。　　五是继续抓好调研宣传工作，开展房地产纠纷案件、民间借贷、虚假诉讼等相关情况的调研。为准确把握新形势下房地产纠纷、民间借贷案件的类型、特点、纠纷成因以及市场法律风险以及由此引发的虚假诉讼的相关情况及法律措施，为指导审判提供素材及司法对策。