油气勘探公司党委某上半年工作总结及下半年工作要点.docxVIP

油气勘探公司党委某上半年工作总结及下半年工作要点.docx

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油气勘探公司党委某上半年工作总结及下半年工作要点

油气勘探公司党委XX年上半年工作总结及下半年工作要点        XX年是油气勘探公司加快勘探步伐、增加规模储量的关键一年。上半年,油气勘探公司党委在集团公司党委的正确领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,进一步解放思想、转变观念,大力加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,保证了党的各项方针政策和公司各项制度的贯彻执行,保持了公司各项工作的良好发展势头和职工队伍良好的精神状态,为公司的发展和稳定提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证。现就上半年工作总结汇报如下:     一、基本概况:     公司党委现下设石油勘探开发部、天然气勘探开发部、钻井工程部3个基层党委;12个基层二级党支部;3个直属党支部;2个公司机关生活党支部。     截至目前,共有党员340名,党员占职工比例的33%;大专以上学历党员256名,占党员比例的75%,35岁以下党员204名,占党员比例的60%,中级以上职称党员75名,占党员比例的22%。     二、加强形势任务教育,形成了上下齐努力,全面促生产的良好局面。   年初,在世界金融危机带来的不利影响尚未消除,省内资源优势仍然没有转化为经济优势的情况下,集团公司继续加大勘探投入,并将天然气成为“十二五”新的经济增长点。新的形势和任务要求我们必须保持清醒头脑,抓住机遇,迎接挑战,趋利避害,化危为机。为此,公司党委大力开展了形势任务教育,着眼于干部队伍和领导班子整体素质、思想政治素质的提高,在广大党员和干部中树立“知难而进,迎难而上,艰苦奋斗,勇往直前”的拼搏精神。形势任务教育突出了两个特点:      一是中心突出,重点明确。在形势任务教育过程中,我们坚持把学习、宣传、贯彻党的十七届四中全会精神和集团公司工作会精神作为中心内容,把加快技术创新步伐,实施油气煤盐兼探,全面实现XX年生产经营目标为做大做强延长石油提供资源保障作为重点。各级党组织充分利用工作会议、板报、职工座谈会等多种形式,向广大职工广泛宣传集团公司今年的发展目标和油气勘探公司的总体要求,把干部职工的思想统一到了“新增探明石油地质储量1000万吨、控制储量XX万吨,探明天然气储量1000-1200亿立方米、控制储量500亿立方米;形成天然气产能 3亿立方米 ;完成油气当量20万吨,完成天然气商品量1000万立方米”的目标任务上来,形成了上下齐努力,全面促生产、保目标的良好局面。   二是把形势任务教育贯穿于整个生产工作之中。我们结合各个时期的工作特点,认真组织开展“干好一季度,确保首季生产开门红”和“大干二季度,实现时间任务双过半”的阶段形势任务教育,使其成为动员和组织广大职工战胜困难、发展生产的有效形式。   三、进一步加强领导班子建设,提高干部队伍的整体素质。     加强领导班子建设是国有企业党建工作的重点,也是搞好国有企业的关键,抓好领导班子和干部队伍建设,从根本上讲,就是增强领导班子和干部队伍建设的活力。今年以来,公司党委高度重视领导班子建设,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以讲民主、求团结、重创新、促发展的务实作风,大力加强领导班子建设,切实提高领导班子领导科学发展的能力和水平,为油气勘探事业持续、健康、科学发展提供了强有力的组织保障。   一是坚持以科学的理论武装头脑,提高领导班子思想政治素质。为确保学习取得实效,公司党委制定了详细的学习计划,建立了党委中心组学习制度和公司机关学习制度,向副处级以上领导干部下发了十七届四中全会文件汇编40余本,对学习内容、学习要求等作出了具体规范,并建立了严格检查和考核程序,将学习考核结果作为评估领导班子和考察干部的重要指标。做到了学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量。上半年各级党委中心组共组织学习24次,提高了各级领导班子的政治意识、大局意识和服务意识。     二是坚持思想作风建设,发挥领导班子的核心带头作用。   公司党委按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,将民主集中制原则贯穿于党内生活的各个方面和工作运行的各个环节。各级班子成员在日常工作中坦诚交心,虚心听取意见和建议,增进了彼此之间的相互了解和促进,实现了共同进步和提高。严格组织生活会制度,提高民主生活会的质量。各级班子认真开展积极的批评与自我批评,利用民主生活会和下基层调研的方式,加强与普通党员的交流沟通,拉近了与群众的距离,融洽了干群关系,为团结带领职工共同奋斗打下了坚实的基础。广泛深入地进行调查研究。各级领导深入基层,了解和掌握广大党员和一线职工的思想状况,通过召开现场办公会、职工座谈会等形式,征求意见,改进管理,堵塞漏洞,切实维护企业和职工切

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